成都市武侯區(qū)人力資源和社會保障局

成都市武侯區(qū)人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章；負責擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施。
（二）負責全區(qū)人力資源協(xié)同發(fā)展體系建設。擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展、人力資源服務產業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負責建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場；負責全區(qū)人力資源服務機構指導、監(jiān)督和管理；擬訂人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置；負責全區(qū)高校畢業(yè)生服務基層工作。
（三）負責促進就業(yè)工作。擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向全區(qū)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，貫徹執(zhí)行創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度；貫徹執(zhí)行全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
（四）統(tǒng)籌推進全區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系建設；貫徹執(zhí)行國家、省、市的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執(zhí)行全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策并組織實施；會同有關部門擬訂全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施；會同有關部門實施全民參保計劃并建立社會保險公共服務平臺。
（五）擬訂全區(qū)人力資源和社會保障信息化發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，制訂相關制度、標準和規(guī)范并組織實施。
（六）負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。
（七）貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策；負責牽頭組織實施勞動合同制度、集體合同制度，完善勞動關系協(xié)調機制；貫徹執(zhí)行禁止使用童工政策和非法使用女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，依法督　(查)　辦相關重大案件；協(xié)調跨區(qū)域勞動者維權工作。
（八）牽頭推進全區(qū)深化職稱制度改革，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責全區(qū)高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，負責海外留學回國人員來成都市武侯區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進工作；貫徹執(zhí)行全區(qū)技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度；貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度、職業(yè)技能多元化評價政策，指導職業(yè)鑒定工作。
（九）負責指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事綜合管理工作。擬訂事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、考核培訓、獎勵處分、申訴等政策、制度并組織實施；負責區(qū)屬事業(yè)單位人員流動管理；擬訂全區(qū)機關工勤人員管理政策并組織實施；承擔隨軍隨調家屬政策性安置工作。
（十）組織實施國家表彰獎勵制度,綜合管理政府表彰獎勵工作,承擔評比達標表彰等工作,根據授權承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎勵活動;承辦提請區(qū)人大常委會和區(qū)政府決定的人事任免事項。
（十一）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配、福利和離退休政策;貫徹執(zhí)行全市企業(yè)工資指導線,落實全區(qū)企業(yè)職工最低工資保障制度。
（十二）會同有關部門擬訂農民工工作規(guī)劃,推動相關政策落實,協(xié)調解決重點難點問題,維護農民工合法權益;強化農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農民工服務保障工作。
（十三）承擔職責范圍內的安全生產和職業(yè)健康、生態(tài)環(huán)境保護、人才隊伍建設、行政審批服務便民化等工作。
（十四）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。