現(xiàn)在人才圈最火的一件事,莫過于人才分類認(rèn)定啦~
然而,面對申報(bào)條件是職稱或職業(yè)資格時(shí),不少人才都一臉懵逼?
搞不清兩者的區(qū)別,導(dǎo)致人才分類認(rèn)定一直不通過,真是讓人捉急??!
憋慌!今天95商服網(wǎng)小編就來說說——
怎樣區(qū)分職業(yè)資格與職稱?
01 | 概念不同
【職稱】
職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級稱號。表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明,同時(shí)也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評價(jià)。
【職業(yè)資格】
職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求,反映了勞動(dòng)者為適應(yīng)職業(yè)勞動(dòng)需要而運(yùn)用特定的知識、技術(shù)和技能的能力。
02 | 職務(wù)和等級不同
職稱
職稱證書適用于在企事業(yè)單位的中、高層技術(shù)部門從事技術(shù)或管理的工作人員
職稱體系分為四級,分別為高級(正高-教授、副高)、中級、初級
以工程體系為例,包括技術(shù)員、助理工程師、工程師與高級工程師
職業(yè)資格
職業(yè)資格證書廣泛的適用于分別在企業(yè)單位的基層、中層、高層部門從事技術(shù)或管理的工作人員
分為五個(gè)等級:五級(初級)、四級(中級)、三級(高級)、二級(技師)和一級(高級技師)
職業(yè)資格證書的范圍更加廣泛一些
03 | 獲得過程不同
職稱
職稱是按照人事管理模式而建立的一種專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度。
職稱獲得方式分為兩種,一種是經(jīng)過評審委員會(huì)評定才能通過的;
另一種是通過考試獲得的,如會(huì)計(jì)、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師。
考試類職稱示例圖片:
職業(yè)資格
職業(yè)資格是要考試的,是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè),必須先取得律師資格;要從事教學(xué)工作,必須先取得教師的職業(yè)資格。
04 | 證書不同
職稱證書
職業(yè)資格證書
搞清楚兩者的區(qū)別后,重點(diǎn)來啦
敲黑板?。。?/span>
怎樣正確地以職業(yè)資格或職稱申報(bào)人才?
一. 職稱對應(yīng)哪些申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)?
四類人才
具有正高級專業(yè)技術(shù)資格,且受聘于本區(qū)用人單位專業(yè)技術(shù)崗位者
五類人才
具有副高級專業(yè)技術(shù)資格,且受聘于本區(qū)用人單位專業(yè)技術(shù)崗位者
六類人才
具有中級專業(yè)技術(shù)職稱且受聘于本區(qū)用人單位專業(yè)技術(shù)崗位者
七類人才
具有初級專業(yè)技術(shù)職稱且受聘于本區(qū)用人單位專業(yè)技術(shù)崗位者
二. 職業(yè)資格對應(yīng)哪些申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)?
五類人才
具有國家職業(yè)資格一級(高級技師)證書者
六類人才
具有國家職業(yè)資格二級(技師)證書者
七類人才
具有國家職業(yè)資格三級(高級工)證書者
(溫馨提示:目前四、五級職業(yè)資格暫不列入申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。)
三. 職稱申報(bào)注意事項(xiàng)
1.評審類職稱,需要提供職稱評審表封面頁、第1頁和最后3頁
2.如果申報(bào)者因個(gè)人原因提供不了職稱評審表,但檔案在區(qū)人才服務(wù)管理辦保管,可統(tǒng)一由區(qū)人才辦后臺(tái)查詢
3.沒有檔案托管的,就需要由申報(bào)者自行到發(fā)證部門開具證明,注意證明上一定要有開具單位的聯(lián)系人和聯(lián)系電話
四.職業(yè)資格申報(bào)注意
如何判斷 準(zhǔn)入類與水平評價(jià)類證書?
準(zhǔn)入類職業(yè)資格證書(示例)
水平評價(jià)類職業(yè)資格證書(示例)
看完這篇干貨,你們對職稱和職業(yè)資格的申報(bào)還有什么疑問嗎?趕緊在下方留言吧,我會(huì)及時(shí)解答哦~