住房公積金經(jīng)辦中心辦公電話：0457-2741001
機(jī)構(gòu)職責(zé)：1.負(fù)責(zé)加格達(dá)奇區(qū)及加格達(dá)奇林業(yè)局職工公積金收繳、提取等工作。2.負(fù)責(zé)加格達(dá)奇區(qū)靈活就業(yè)人員公積金收繳、提取等工作。3.完成加格達(dá)奇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。
社會(huì)保險(xiǎn)信息服務(wù)中心
辦公電話：0457-2741001
機(jī)構(gòu)職責(zé)：1.統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋加格達(dá)奇區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，貫徹落實(shí)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。2.貫徹執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全區(qū)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算草案，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全區(qū)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。3.完成加格達(dá)奇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院
辦公電話：0457-6110897
機(jī)構(gòu)職責(zé)：1.接待勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁業(yè)務(wù)咨詢。2.作為加格達(dá)奇區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)的實(shí)體化辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)除涉及中省直、地直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及駐軍企業(yè)以外的用人單位發(fā)生勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件的審理工作。3.負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件的案卷管理工作。4.完成加格達(dá)奇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。
社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心
辦公電話：0457-6119986
機(jī)構(gòu)職責(zé)：1.統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋加格達(dá)奇區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，貫徹落實(shí)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。2.貫徹執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全區(qū)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算草案，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全區(qū)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。3.完成加格達(dá)奇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。
就業(yè)服務(wù)中心
辦公電話：0457-6119986
機(jī)構(gòu)職責(zé)：1.負(fù)責(zé)國(guó)家、省、地就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的落實(shí)和宣傳，負(fù)責(zé)對(duì)加格達(dá)奇區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金的使用、統(tǒng)計(jì)，承擔(dān)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助、勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r、加格達(dá)奇區(qū)基層服務(wù)平臺(tái)的統(tǒng)計(jì)、分析并開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)工作。2.負(fù)責(zé)加格達(dá)奇區(qū)公益性崗位的開發(fā)、管理、使用；落實(shí)青年就業(yè)見習(xí)、小額擔(dān)保貸款、農(nóng)民工工作政策、指導(dǎo)加格達(dá)奇區(qū)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站工作的開展。3.負(fù)責(zé)加格達(dá)奇區(qū)戶籍范圍內(nèi)（除地林直機(jī)關(guān)所屬單位）失業(yè)人員的流動(dòng)檔案管理、轉(zhuǎn)移、退休申報(bào)和開具檔案證明等工作。承擔(dān)高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。4.配合加格達(dá)奇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局開展就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。5.負(fù)責(zé)保管流動(dòng)人員檔案，相關(guān)人事代理及流動(dòng)黨員的管理服務(wù)工作、為國(guó)有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員辦理離崗創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。6.完成加格達(dá)奇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。
勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法辦公室
辦公電話：0457-6100110
機(jī)構(gòu)職責(zé)：1.落實(shí)勞動(dòng)保障工作，依法依規(guī)開展各項(xiàng)工作。2.宣傳勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，并督促用人單位貫徹執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家和省、地關(guān)于勞動(dòng)和社會(huì)保障的相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)加格達(dá)奇區(qū)行政區(qū)域內(nèi)用人單位遵守勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況進(jìn)行詢問(wèn)工作。4.負(fù)責(zé)加格達(dá)奇行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡(luò)化”建設(shè)，信息錄入及實(shí)施管理工作。5.受理對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴。6.負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資保障金的收繳、管理、啟動(dòng)和返還工作。7.完成加格達(dá)奇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。
事業(yè)單位管理辦公室
辦公電話：0457-6110226
機(jī)構(gòu)職責(zé)：貫徹人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)政策和規(guī)劃并組織實(shí)施。指導(dǎo)全區(qū)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作。貫徹落實(shí)人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策，組織實(shí)施地直有關(guān)單位人員調(diào)配工作。承辦我區(qū)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的對(duì)外交流合作事宜，組織我區(qū)人才參加國(guó)際合作交流與培訓(xùn)項(xiàng)目。貫徹落實(shí)國(guó)家和省事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負(fù)責(zé)區(qū)直事業(yè)單位的工資基金審核工作。承擔(dān)區(qū)直事業(yè)單位績(jī)效工資總量管理工作及全區(qū)績(jī)效工資工作的宏觀指導(dǎo)，承擔(dān)區(qū)直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)的審核工作。承擔(dān)中央和省駐我區(qū)事業(yè)單位委托的工資福利等相關(guān)事宜。貫徹執(zhí)行省表彩獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)授權(quán)審核以區(qū)委、區(qū)政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承擔(dān)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位獲得相關(guān)國(guó)務(wù)院榮譽(yù)稱號(hào)獲得者、國(guó)家級(jí)省部級(jí)和地區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的管理等工作，綜合管理全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰有關(guān)工作。承擔(dān)全區(qū)人才綜合工作，貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)管理和繼續(xù)教育政策、承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員選拔工作。貫徹落實(shí)吸引留學(xué)人員工作、定居和國(guó)(境)外機(jī)構(gòu)在省內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。承辦深化全區(qū)職稱制度改革和職稱綜合管理工作，承擔(dān)國(guó)家職業(yè)資格目錄監(jiān)督管理和全區(qū)博士后綜合管理工作。指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施。按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案事宜。貫徹落實(shí)事業(yè)單位招聘國(guó)(境)外人員(不含專家)政策。負(fù)責(zé)人才相關(guān)工作。
保險(xiǎn)與勞動(dòng)法規(guī)辦公室
辦公電話：0457-6110897
機(jī)構(gòu)職責(zé)：組織推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障法治建設(shè)，組織起草相關(guān)規(guī)范性文件，承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審查和行政復(fù)議、行政訴訟等工作。擬訂全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作制度，負(fù)責(zé)本級(jí)仲裁委員會(huì)仲裁員的聘任和解聘工作，指導(dǎo)監(jiān)督勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作，依法組織處理重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，組織實(shí)施調(diào)解員資格制度。承擔(dān)中省直駐加機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及駐軍企業(yè)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁行政工作。貫徹技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度并組織實(shí)施，貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，指導(dǎo)開展技工學(xué)校教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)，貫徹執(zhí)行技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)則、職業(yè)能力統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析制度。貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施辦法，完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。組織開展勞務(wù)派遣行政許可和特殊工時(shí)制審核工作，監(jiān)督執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度，落實(shí)國(guó)家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，指導(dǎo)企業(yè)做好改革中的職工安置工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)和重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，承擔(dān)信訪統(tǒng)計(jì)分析工作，組織協(xié)調(diào)信訪突出問(wèn)題和人民群眾信訪事項(xiàng)處理及信訪復(fù)查、復(fù)核工作。貫徹落實(shí)國(guó)家、省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施參保人員退休審核管理工作，貫徹執(zhí)行基金管理辦法和預(yù)測(cè)預(yù)警制度，貫徹落實(shí)因病或非因工喪失勞動(dòng)能力參保人員待遇政策并組織鑒定工作。貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，并組織實(shí)施，執(zhí)行失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，指導(dǎo)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作，貫徹落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并組織實(shí)施。落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和因工傷殘人員待遇標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策，實(shí)施工傷預(yù)防、工傷康復(fù)，承擔(dān)全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和個(gè)體工商戶因工傷殘人員工傷認(rèn)定工作，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)各類協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作，組織實(shí)施因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定工作，承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)相關(guān)鑒定工作并組織實(shí)施。貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作政策，擬訂全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度、工作規(guī)劃，依法查處和督辦重大案件組織和指導(dǎo)全區(qū)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作組織處理有關(guān)突發(fā)事件。貫徹落實(shí)國(guó)家、省基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金的收支、管理，組織查處重大案件。負(fù)責(zé)地直事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作。
綜合辦公室辦公電話：0457-6110206
機(jī)構(gòu)職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)信息、安全、機(jī)要、保密、政務(wù)公開、督辦檢查等工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位的干部人事、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資、教育培訓(xùn)等工作。組織開展人力資源和社會(huì)保障政策研究，組織協(xié)調(diào)重大課題調(diào)研，承擔(dān)重要文稿起草、協(xié)調(diào)專家咨詢和新聞宣傳、新媒體建設(shè)、輿情處置等工作。承擔(dān)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的改革推進(jìn)工作。擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。
