黑龍江省省人力資源和社會保障廳設下列內設機構：
（一）辦公室。
負責機關日常運轉，承擔信息、安全、機要、保密、政務公開、督辦檢查等工作。
聯系電話：0451-87130070。
（二）政策研究室。
組織開展人力資源和社會保障政策研究，組織協調重大課題調研，承擔重要文稿起草、協調專家咨詢和新聞宣傳、新媒體建設、輿情處置等工作。承擔全省人力資源和社會保障系統(tǒng)的改革推進工作。
聯系電話：0451-87130561。
（三）法規(guī)處。
組織推進人力資源和社會保障法治建設，組織起草地方性法規(guī)、省政府規(guī)章草案，承擔規(guī)范性文件的合法性審查和行政復議、行政應訴等工作。
聯系電話：0451-87130599。
（四）規(guī)劃財務處。
擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，承擔系統(tǒng)統(tǒng)計管理工作，定期開展業(yè)務總體分析。承擔相關社會保障資金（基金）財務管理制度建設，編制相關社會保險基金預決算草案。承擔機關和直屬單位國有資產管理、財務綜合、財務預決算、內部審計、有關國際援助貸款項目管理和各專項資金分配方案的審核工作。
聯系電話：0451-87130579。
（五）就業(yè)創(chuàng)業(yè)處。
擬訂全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、規(guī)劃和年度計劃，擬訂勞動者公平就業(yè)、特殊群體就業(yè)和農村勞動力轉移就業(yè)等政策。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法及分配方案。承擔就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作。
聯系電話：0451-87130332。
（六）公共就業(yè)服務處。
健全全省公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，擬訂就業(yè)援助制度，推進落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，負責就業(yè)失業(yè)登記管理工作，組織實施公共就業(yè)服務專項活動，指導全省公共就業(yè)服務機構開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。
聯系電話：0451-87130562
（七）人力資源流動管理處。
擬訂人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策和規(guī)劃，指導人力資源社會服務機構管理工作，擬訂人員（不含公務員）調配政策，組織實施省直有關單位人員調配工作。承辦全省人力資源和社會保障領域的對外交流合作事宜，組織全省人才參加國際合作交流與培訓項目。
聯系電話：0451-87130400。
（八）職業(yè)能力建設處。
擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施，擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃，指導開展技工學校教育和職業(yè)技能培訓，指導師資隊伍和教材建設，擬訂技工院校、職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，承擔技工院校設立審核工作，完善職業(yè)能力統(tǒng)計調查分析制度。
聯系電話：0451-87130318。
（九）專業(yè)技術人員管理處。
承擔人才綜合工作，擬訂專業(yè)技術人員培養(yǎng)管理和繼續(xù)教育政策并組織實施，承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員、省級領軍人才梯隊及學術（技術）帶頭人選拔工作。擬訂吸引留學人員工作、定居和國（境）外機構在省內招聘專業(yè)技術骨干人才管理政策。承辦深化職稱制度改革和職稱綜合管理工作，承擔落實國家職業(yè)資格目錄清單監(jiān)督管理和全省博士后綜合管理工作。
聯系電話：0451-87130171（職稱、繼續(xù)教育）；0451-87130135（其他）。
（十）事業(yè)單位人事管理處。
指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策，按照管理權限承辦事業(yè)單位崗位設置方案的備案事宜，擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。
聯系電話：0451-87130172。
（十一）農民工工作處。
擬訂農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。
聯系電話：0451-87130187。
（十二）勞動關系處。
擬訂勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施辦法，完善協調勞動關系三方機制。擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。組織開展勞務派遣行政許可和特殊工時制審核工作，擬訂職工工作時間、休息休假等勞動標準制度，落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策，指導企業(yè)做好改革中的職工安置工作。
聯系電話：0451-87130499。
（十三）工資福利處。
擬訂全省事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策，承擔省直事業(yè)單位績效工資總量管理工作及全省績效工資工作的宏觀指導，承擔省直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)的審核工作，承擔中央駐我省事業(yè)單位委托的工資福利等相關事宜。
聯系電話：0451-87130101。
（十四）養(yǎng)老保險處。
擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標準并組織實施，擬訂參保人員退休審核管理制度并組織實施，擬訂基金管理辦法和預測預警制度，擬訂因病或非因工喪失勞動能力參保人員待遇政策并組織鑒定工作。
聯系電話：0451-87937908。
（十五）失業(yè)保險處。
擬訂失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法，建立失業(yè)監(jiān)測和預警制度，指導失業(yè)保險經辦機構工作，擬訂預防、調節(jié)、控制較大規(guī)模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策。
聯系電話：0451-87130190。
（十六）工傷保險處。
擬訂工傷保險政策、規(guī)劃和標準并組織實施，擬訂因工傷殘人員待遇標準及相關政策，實施工傷預防、工傷康復，承擔中省直國家機關及參公管理公務員工傷認定工作，負責工傷保險各類協議服務機構的監(jiān)督檢查，指導工傷保險經辦機構業(yè)務工作，組織實施因工傷殘勞動能力鑒定及承擔再次鑒定工作。
聯系電話：0451-87130200。
（十七）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險處。
擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障的政策、規(guī)劃、標準并組織實施，擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法并組織實施。
聯系電話：0451-87937991。
（十八）社會保險基金監(jiān)管局。
擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運營政策，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營，組織查處重大案件。承擔省屬企業(yè)年金和全省機關事業(yè)單位職業(yè)年金管理合同備案工作。
聯系電話：0451-87937933。
（十九）調解仲裁管理處（省勞動人事爭議仲裁院）。
擬訂全省勞動人事爭議調解仲裁工作制度，指導監(jiān)督勞動人事爭議調解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作，依法組織處理重大勞動人事爭議，組織實施調解仲裁員資格制度，承擔中省直駐哈機關、企事業(yè)單位及駐軍企業(yè)勞動人事爭議調解仲裁工作。
聯系電話：0451-87130391。
（二十）勞動保障監(jiān)察局。
擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度和政策，依法查處和督辦重大案件，指導全省開展勞動保障監(jiān)察工作，協調勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件。
聯系電話：0451-87130097。
（二十一）表彰獎勵處。
擬訂全省表彰獎勵制度，根據授權審核以省委、省政府名義實施的表彰獎勵活動，承擔相關國務院榮譽稱號獲得者、國家級和省部級表彰獎勵獲得者的管理等工作，承擔全省評比達標表彰以及省級部門表彰有關工作，代表省政府承辦省委管理的部分領導人員行政任免手續(xù)等有關工作。
聯系電話：0451-87937910。
（二十二）信訪工作處。
擬訂人力資源和社會保障領域信訪維穩(wěn)工作制度，協調、指導人力資源和社會保障領域信訪維穩(wěn)和重大決策社會穩(wěn)定風險評估，承擔信訪統(tǒng)計分析工作，組織協調信訪突出問題和人民群眾信訪事項處理及信訪復查、復核工作。
聯系電話：0451-87130328。
（二十三）人事處。
承擔機關和直屬事業(yè)單位的干部人事、機構編制、勞動工資、教育培訓等工作。
聯系電話：0451-87130585。
機關黨委。負責機關及直屬單位的黨群工作。
聯系電話：0451-87130506。
離退休干部工作處。負責離退休干部工作。
聯系電話：0451-87130529。
