機構名稱（全稱):長春市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局

機構負責人：郝淑艷

政府信息公開電話：0431-85109092

機構辦公時間：周一至周五，夏令時：上午9:00—12:00；下午13:30—18:00；冬令時：上午9:00至12:00；下午13:00至17:30

機構辦公地點：朝陽區(qū)前進大街1855號

區(qū)人力資源和社會保障局設6個內(nèi)設機構設置

（一）綜合辦公室（行政審批辦公室）。負責文電、會務、機要、保密、財務、人事、后勤、文書檔案、提案和議案辦復、信訪、新聞宣傳、工會、婦聯(lián)、共青團、機關離退休干部管理等機關日常運轉(zhuǎn)工作；負責局機關及所屬單位政治理論學習、精神文明建設和黨的建設工作，指導黨的基層組織開展黨建工作；負責落實黨風廉政建設和行風建設監(jiān)督責任；負責局黨組和局領導政務、事務等工作的綜合協(xié)調(diào)、政務督查和政務公開；牽頭負責人力資源和社會保障系統(tǒng)窗口建設和服務標準化管理工作；依據(jù)國家和省、市有關法律法規(guī)及規(guī)章等相關規(guī)定和要求，負責本部門行政許可及其他行政審批事項的受理、審批和辦復工作，負責牽頭組織行政許可及行政審批事項的勘查、論證、檢驗、檢測、認證、審核、上報等（含年審、年檢、收費）相關工作，負責行政審批決定送達和行政許可證件的發(fā)放管理工作，負責有關行政審批事項行政應訴工作，負責制定和完善本部門行政許可和行政審批項目的工作程序、工作制度以及行政審批專用章的使用和管理等。

（二）就業(yè)指導科。擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，貫徹執(zhí)行勞動者公平就業(yè)、勞動力流動政策和措施，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；依法管理全區(qū)人力資源市場，負責監(jiān)督就業(yè)服務機構業(yè)務工作；貫徹執(zhí)行上級職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓政策，落實全區(qū)失業(yè)人員培訓工作；負責全區(qū)就業(yè)困難人員身份認定工作；負責全區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼的審核、報批工作；負責全區(qū)公益性崗位人員享受社會保險的審核和發(fā)放工作；負責全區(qū)失業(yè)、就業(yè)登記工作；負責全區(qū)機關事業(yè)單位編制外用人管理。

（三）社會保險管理科。負責貫徹執(zhí)行國家、省、市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及補充保險政策；負責養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險社會保障體系建設工作；負責養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保險關系轉(zhuǎn)續(xù)工作；負責屬地企業(yè)職工退休審批工作；負責全區(qū)退休人員社會化管理工作；負責區(qū)屬機關、事業(yè)單位，屬地企業(yè)工傷事故調(diào)查和工傷認定工作；負責組織區(qū)屬單位因病或非因工負傷申請勞動能力鑒定工作；負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測、預警和信息引導，制定全區(qū)預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策和措施，建立全區(qū)失業(yè)動態(tài)報告制度和預警制度。

（四）事業(yè)單位綜合管理科。負責執(zhí)行國家、省、市事業(yè)單位人事制度改革政策；負責落實全區(qū)事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施；負責全區(qū)事業(yè)單位信息統(tǒng)計管理等綜合工作；負責全區(qū)事業(yè)單位人員招聘管理政策，擬訂區(qū)屬事業(yè)單位年度公開招聘人員計劃并組織實施；負責事業(yè)單位工作人員聘用合同管理工作；代區(qū)政府承辦有關人事任免事項；按照干部管理權限負責部分事業(yè)單位科級以下（含科級）領導職務事業(yè)編制人員職務任免、競爭上崗、回避等制度的組織實施；按照干部管理權限負責全區(qū)事業(yè)編制人員交流工作；按照干部管理權限負責全區(qū)事業(yè)編制人員的考核、獎懲、辭職辭退等工作；擬訂全區(qū)事業(yè)單位特殊需要人員、異地人才引進、區(qū)外調(diào)入人員的調(diào)配政策并組織實施；落實國家、省、市事業(yè)單位職員崗位設置管理辦法并指導監(jiān)督實施；負責全區(qū)事業(yè)單位職員級別管理工作；擬訂全區(qū)事業(yè)單位工資增長規(guī)劃和調(diào)控政策；擬訂全區(qū)事業(yè)單位工資總額管理辦法，管理事業(yè)單位工資總額；擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位津貼、補貼制度；負責事業(yè)單位分配制度改革有關政策法規(guī)的研究和指導工作；協(xié)調(diào)、指導全區(qū)事業(yè)單位退休人員的管理服務工作。

（五）職業(yè)技能管理科。綜合管理并組織全區(qū)事業(yè)單位職員、專業(yè)技術人員的教育培訓工作；落實就業(yè)前培訓、企業(yè)職工技能培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的政策并組織實施；貫徹落實國家和省、市有關職業(yè)分類制度、職業(yè)技能標準和職業(yè)技能鑒定政策；負責區(qū)屬高技能人才隊伍建設；建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；負責轄區(qū)內(nèi)民辦職業(yè)培訓機構的審批和監(jiān)管工作；負責行業(yè)領域的安全生產(chǎn)管理工作；負責組織區(qū)屬機關事業(yè)單位工人技術等級申報及聘任工作；負責各級各類有突出貢獻專業(yè)技術人才、享受政府特殊津貼人員、拔尖人才和優(yōu)秀大學畢業(yè)生的申報、選拔和管理工作；執(zhí)行各類專業(yè)技術資格評價標準；負責專業(yè)技術人員崗位設置辦法的實施工作；實施專業(yè)技術人員職務聘任制度；負責全區(qū)企事業(yè)單位各級各類專業(yè)技術資格的報名和初審工作，組建并管理專業(yè)技術職務相關評審委員會；推行專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格制度；負責大學生創(chuàng)業(yè)孵化園管理工作；負責未就業(yè)大學生實名制登記工作；負責吉林省人才開發(fā)資金資助工作；負責大學生就業(yè)見習工作；負責大學生檔案管理工作。

（六）勞動關系科。負責落實勞動關系政策，規(guī)范管理勞動合同、集體合同，開展勞動用工信息備案管理；負責開展和諧勞動關系創(chuàng)建工作；落實企業(yè)職工工資分配的宏觀調(diào)控政策和支付保障政策；貫徹實施工資指導線、最低工資制度的政策；發(fā)布人力資源市場工資指導價位；指導和監(jiān)督企業(yè)負責人工資收入分配；審核區(qū)屬企業(yè)工資總額；審批區(qū)屬企業(yè)不定時工作制和綜合計算工時工作制；推動國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作；負責指導監(jiān)督勞動保障監(jiān)察工作制度實施；推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策以及消除非法使用童工政策。組織實施勞動、人事爭議調(diào)解和仲裁；抓好全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解員隊伍建設；指導開展勞動人事爭議預防工作；受理勞動人事信訪事項，負責群眾來訪的日常接待；負責承辦、轉(zhuǎn)辦、受理、處理、協(xié)調(diào)、督辦信訪人員提出的信訪事項。

朝陽區(qū)拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴電話：0431-85109095

投訴地址：長春市朝陽區(qū)前進大街1855號

工作時間:

夏季：上午9:00—12:00；下午13:30—18:00；

冬季：上午9:00--12:00，下午13:00--17:30。