機構(gòu)職能：負責機關日常運轉(zhuǎn)，承擔文秘、信息、政務公開、會務、機要、保密、檔案、安全、后勤、基建等工作。組織起草綜合性材料、重要文件。負責人大政協(xié)建議提案、領導重要批示件督辦工作。綜合管理局新聞宣傳工作。負責機關和所屬單位干部人事管理、機構(gòu)編制、離退休干部服務管理工作和黨群、紀檢、監(jiān)察等工作。實施年度工作目標責任制及考評。承擔全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)“社會保障”目標管理考核工作。擬訂區(qū)級機關各部門年度目標管理考核方案并組織實施。負責目標管理考核項目實施辦法的審核、發(fā)布和考核結(jié)果的驗收、評比工作。統(tǒng)籌規(guī)范其他考核事項，負責鎮(zhèn)（街道）考核事項的備案工作。綜合管理區(qū)級機關部門考核獎發(fā)放工作，負責規(guī)范全區(qū)考核獎發(fā)放工作。會同有關部門綜合管理政府表彰獎勵工作，承擔全區(qū)評比達標表彰獎勵有關工作。

財務和社?；鸨O(jiān)督科
機構(gòu)負責人 周穎
聯(lián)系方式 0574-89293239
辦公時間 工作日上午8:30-12:00；下午14:30-18:00
機構(gòu)職能：會同有關部門編制社會保險基金預決算草案。牽頭擬訂財政有關專項資金分配方案。承擔局機關財務（不含社保基金）、國有資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計、部門預決算和財務監(jiān)督工作。負責所屬單位會計賬務（不含社?；穑┑呢攧罩笇Ш捅O(jiān)督。擬訂基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險基金（以下簡稱基金）監(jiān)督政策并組織實施，依法對相關基金的支付、管理進行監(jiān)督。指導社會保障卡管理工作。
事業(yè)單位人事管理科
機構(gòu)負責人 董自龍
聯(lián)系方式 0574-89293241
辦公時間 工作日上午8:30-12:00；下午14:30-18:00
機構(gòu)職能：承擔全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革指導相關工作。會同有關部門擬訂事業(yè)單位、機關工勤人員人事管理政策并指導實施。負責推行事業(yè)單位人員聘用和崗位設置管理制度。擬訂事業(yè)單位公開招聘和人員交流政策并指導實施。承擔區(qū)屬事業(yè)單位崗位設置和人員交流、公開招聘、政策性安置對象的審核管理。承擔全區(qū)事業(yè)單位、機關工勤人員統(tǒng)計工作。會同有關部門擬訂機關事業(yè)單位編外用工管理辦法并指導實施。
人才開發(fā)和市場科（掛國際合作交流科牌子）
機構(gòu)負責人 俞波
聯(lián)系方式 0574-89293266
辦公時間 工作日上午8:30-12:00；下午14:30-18:00
機構(gòu)職能：擬訂全區(qū)人才工作政策和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施。負責實施有關人才計劃（項目）和人才開發(fā)活動。牽頭開展重點領域人才需求預測與發(fā)布。負責區(qū)域和國際人才交流合作，負責海外引才站點的建設管理，推進高層次和緊缺急需人才引進。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，開展區(qū)域性人才評選激勵。負責人才公寓有關政策制定、租住申請及補貼管理工作。具體落實有關人才政策待遇。負責對鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）人才開發(fā)工作實施目標的考核，指導鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）的人才開發(fā)工作。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展政策，貫徹落實人力資源流動政策，培育人力資源市場，管理人力資源服務機構(gòu)，規(guī)范人力資源市場活動。指導留學人員創(chuàng)業(yè)園工作，做好留學歸國人員來我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的對接服務。會同有關部門建立健全人才資源統(tǒng)計制度。
專業(yè)技術人員管理科
機構(gòu)負責人 王輝
聯(lián)系方式 0574-89293245
辦公時間 工作日上午8:30-12:00；下午14:30-18:00
機構(gòu)職能：承擔全區(qū)專業(yè)技術人員隊伍管理工作。牽頭推進職稱制度改革。組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度、資格評價和資格考試工作。綜合管理全區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。會同有關部門開展各級人才培養(yǎng)工程人選的選拔和培養(yǎng)工作。承擔享受國務院政府特殊津貼人員、各級有突出貢獻專家等的選拔、申報工作。負責全區(qū)專家服務管理工作。綜合管理全區(qū)博士后工作。

職業(yè)能力建設科
機構(gòu)負責人 黃璽銘
聯(lián)系方式 0574-89293419
辦公時間 工作日上午8:30-12:00；下午14:30-18:00
機構(gòu)職能：貫徹落實并完善城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃和政策，負責企業(yè)職工、社會失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力的技能培訓管理工作。組織實施職業(yè)技能培訓政策，健全技能人才評價體系。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策并組織實施。綜合管理全區(qū)職業(yè)技能競賽。指導職業(yè)培訓機構(gòu)的安全生產(chǎn)管理工作。
就業(yè)管理與勞動關系科（掛行政許可科牌子）
機構(gòu)負責人 張潔
聯(lián)系方式 0574-89293254
辦公時間 上午8:30-12:00；下午14:30-18:00
機構(gòu)職能：貫徹落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃。組織實施勞動者平等就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞動力跨地區(qū)有序流動政策。負責完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，組織實施就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)政策和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。貫徹落實外國人和港澳臺人員（不含專家）來鄞就業(yè)相關政策。負責執(zhí)行失業(yè)保險法律、法規(guī)和政策，建立就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測和預警制度，落實預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策。組織實施勞動關系協(xié)調(diào)政策和勞務派遣用工管理政策。負責推行勞動合同和集體合同制度，指導勞動標準制定工作。貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配等相關政策。承擔區(qū)構(gòu)建和諧勞動關系工作領導小組辦公室、區(qū)協(xié)調(diào)勞動關系三方會議辦公室的日常工作。擬訂本部門行政審批工作的規(guī)章制度、業(yè)務流程、審批標準和規(guī)則。按照規(guī)定權限，負責本部門行政許可及其他行政審批事項的受理、審核、許可、審批、服務工作。
工資福利科
機構(gòu)負責人 張超
聯(lián)系方式 0574-89293259
辦公時間 工作日上午8:30-12:00；下午14:30-18:00
機構(gòu)職能：擬訂全區(qū)事業(yè)單位、機關工勤人員工資、福利和離退休政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位績效工資政策、推進事業(yè)單位收入分配制度改革。負責全區(qū)事業(yè)單位工資審核管理。負責全區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)計工作。

社會保險科（掛區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室牌子）
機構(gòu)負責人 胡蔚虹
聯(lián)系方式 0574-89293260
辦公時間 工作日上午8:30-12:00；下午14:30-18:00
機構(gòu)職能：貫徹執(zhí)行國家、省和市制定的企業(yè)職工、機關事業(yè)單位職工、個體勞動者、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地人員養(yǎng)老保障和職工工傷保險發(fā)展規(guī)劃、改革方案、基本政策并組織實施。貫徹執(zhí)行工傷預防、認定和康復政策，負責工傷認定工作。承擔區(qū)勞動能力鑒定委員會的具體工作。負責全區(qū)養(yǎng)老保險、工傷保險制度執(zhí)行及經(jīng)辦工作實施情況的監(jiān)督指導。
政策法規(guī)科
機構(gòu)負責人 何波
聯(lián)系方式 0574-89293267
辦公時間 工作日上午8:30-12:00；下午14:30-18:00
機構(gòu)職能：負責落實人力資源和社會保障法律、法規(guī)及規(guī)章。指導監(jiān)督局機關和所屬單位依法行政工作。承擔局規(guī)范性文件的合法性審查、報備和清理工作。承擔行政復議、行政應訴等相關工作。承擔全區(qū)人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策宣傳和普法工作。承擔局重大行政執(zhí)法決定的法制審核工作。牽頭局重要課題的調(diào)查研究工作。參與局重要政策性文稿起草工作。負責各類企業(yè)執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)誠信度審核。
信訪仲裁科（掛區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會辦公室牌子）
機構(gòu)負責人 王曼娜
聯(lián)系方式 0574-89293271
辦公時間 工作日上午8:30-12:00；下午14:30-18:00
機構(gòu)職能：貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策。指導全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。負責仲裁案件受理、立案，負責監(jiān)察投訴和舉報類案件受理，勞動監(jiān)察與仲裁業(yè)務交叉案件的指定受理。負責勞動人事爭議仲裁員、調(diào)解員的管理、培訓等工作。負責全區(qū)人力資源和社會保障信訪工作。負責處理來信來訪和政務咨詢投訴舉報平臺投訴舉報事項。負責全區(qū)人力資源和社會保障的平安創(chuàng)建、社會治安綜合治理及維護社會穩(wěn)定工作。