分　　工：負責機關日常運轉(zhuǎn)，承擔文秘、信息、宣傳、政務公開、會務、保密、檔案、安全、后勤等工作。組織起草綜合性材料、重要文件。負責人大政協(xié)建議提案、領導重要批示件督辦工作。承擔局系統(tǒng)部門預決算、財務管理和監(jiān)督工作。牽頭擬訂中央、省、市、區(qū)財政有關專項資金分配方案。指導局系統(tǒng)信息化建設和平安創(chuàng)建工作。

2、組織人事科
責任人： 吳涵瀟
公開電話： 0571-82823626
辦公時間： 工作時間：上午9:00-12:30,下午14:00-17:30（全年，法定工作日）
科室地址： 杭州市蕭山區(qū)金城路1558號
分　　工：負責局機關和直屬事業(yè)單位人員人事管理、機構(gòu)編制工作。負責局機關離退休人員服務管理工作，指導直屬單位離退休人員服務管理工作。負責機關和直屬單位黨的建設和群團工作。
3、法制科
責任人： 鐘捷
公開電話： 0571-82621993
辦公時間： 工作時間：上午9:00-12:30,下午14:00-17:30（全年，法定工作日）
科室地址： 杭州市蕭山區(qū)金城路1558號
分　　工：指導、監(jiān)督、推進依法行政和普法宣傳、教育工作。承擔相關行政應議、行政應訴、行政處罰聽證等工作。承擔本部門規(guī)范性文件的審查、報備、清理工作。指導推進本部門“最多跑一次”改革。
4、事業(yè)單位人事管理科（表彰獎勵辦公室）
責任人： 董鋒
公開電話： 0571-82898265
辦公時間： 工作時間：上午9:00-12:30,下午14:00-17:30（全年，法定工作日）
科室地址： 杭州市蕭山區(qū)金城路1558號
分　　工：指導和推進全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革。擬訂事業(yè)單位人員、機關工勤人員人事管理政策以及事業(yè)單位公開招聘和人員交流政策并指導實施。承擔事業(yè)單位崗位設置和人員調(diào)配、公開招聘（引進）、政策性安置對象等的綜合管理工作。承擔全區(qū)事業(yè)單位人員和機關工勤人員統(tǒng)計工作。負責全區(qū)行政獎勵、表彰等的綜合管理工作，審核以政府名義表彰獎勵的人選。

5、人才開發(fā)科（專業(yè)技術人員管理科）
責任人： 孫麗
公開電話： 0571-82637006
辦公時間： 工作時間：上午9:00-12:30,下午14:00-17:30（全年，全年，法定工作日）
科室地址： 杭州市蕭山區(qū)金城路1558號
分　　工：綜合管理全區(qū)人才開發(fā)工作。會同有關部門擬訂人才工作宏觀政策和人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制發(fā)布人才開發(fā)目錄和高層次人才分類目錄，組織實施人才分類相關工作。制定人才引進、人才公共服務政策。參與全區(qū)人才目標責任制考核。擬訂人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃，指導和管理人力資源服務機構(gòu)。組織開展區(qū)域人才資源開發(fā)交流與合作。負責人才國際交流合作有關工作。負責全區(qū)專業(yè)技術人才隊伍的綜合管理。牽頭推進職稱制度改革并監(jiān)督檢查，組織實施專業(yè)技術人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度，指導和監(jiān)督全區(qū)專業(yè)技術人員職稱評價和繼續(xù)教育工作，負責初級職稱行政確認工作，負責區(qū)專業(yè)技術職務任職資格評審評委庫的建設工作。負責全區(qū)高級專家的綜合管理工作。負責全區(qū)高層次人才的選拔培養(yǎng)工作。綜合管理全區(qū)博士后工作。會同推進留學回國人員來蕭工作、創(chuàng)業(yè)。
6、就業(yè)培訓科
責任人： 金鈴林
公開電話： 0571-82622224
辦公時間： 工作時間：上午9:00-12:30,下午14:00-17:30（全年，法定工作日）
科室地址： 杭州市蕭山區(qū)金城路1558號
分　　工：擬訂就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。擬訂家庭服務業(yè)發(fā)展綜合性政策和規(guī)劃。負責指導和協(xié)調(diào)推進全區(qū)發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。擬訂和實施全區(qū)失業(yè)保險的政策、改革方案。建立就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測和預警制度，擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策。推進鎮(zhèn)街、村社人力資源和社會保障站（室）建設，并進行指導和監(jiān)督。負責全區(qū)技能人才隊伍的綜合管理。負責全區(qū)職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能競賽管理指導工作。擬訂全區(qū)職業(yè)技能培訓規(guī)劃和政策。承擔職業(yè)技能鑒定機構(gòu)、民辦職業(yè)技能培訓機構(gòu)的批后監(jiān)管。實施國家職業(yè)資格證書制度，承擔職業(yè)資格證書的管理工作。擬訂全區(qū)職業(yè)技能鑒定政策和實施辦法，健全技能人才評價體系。
7、勞動關系科（行政審批科）
責任人： 丁玨
公開電話： 0571-82371719
辦公時間： 工作時間：上午9:00-12:30,下午14:00-17:30（全年，法定工作日）
科室地址： 杭州市蕭山區(qū)金城路1558號
分　　工：擬訂和諧勞動關系建設實施意見并組織實施。指導實施勞動標準和勞務派遣工作，擬訂涉及職工安置權(quán)益保障政策。制定勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范并組織實施。實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。落實職工工作時間、休息休假政策。實施企業(yè)工資指導線、最低工資標準、勞動力市場工資指導價位制度。參與勞動模范評定。擬訂局系統(tǒng)行政審批工作制度。承辦局機關權(quán)限范圍內(nèi)的行政審批、公共服務工作，負責派駐區(qū)辦事服務中心行政審批窗口日常事務。

8、工資福利科
責任人： 李銀燕
公開電話： 0571-82898268
辦公時間： 工作時間：上午9:00-12:30,下午14:00-17:30（全年，法定工作日）
科室地址： 杭州市蕭山區(qū)金城路1558號
分　　工：擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資、福利政策并組織實施。會同相關部門擬訂事業(yè)單位績效工資政策，推進事業(yè)單位收入分配制度改革。負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資復核管理。負責全區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)計工作。
9、社會保障科（工傷管理科）
責任人： 許子珺
公開電話： 0571-82823627
辦公時間： 工作時間：上午9:00-12:30,下午14:00-17:30（全年，法定工作日）
科室地址： 杭州市蕭山區(qū)金城路1558號
分　　工：貫徹執(zhí)行國家、省、市制定的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險政策和有關規(guī)定。負責全區(qū)社會保障相關工作的綜合管理。會同有關部門編制全區(qū)社保基金預決算草案，負責對全區(qū)養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險基金管理使用實施監(jiān)督檢查和統(tǒng)計上報。指導養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)開展社保業(yè)務。負責全區(qū)企業(yè)年金、職業(yè)年金計劃合同的備案，并對年金管理、投資運營情況實施監(jiān)督。承擔全區(qū)機關、企事業(yè)、民辦非營利單位職工工傷認定和勞動能力鑒定工作。承擔全區(qū)因病或非因工致殘勞動能力鑒定工作。會同相關部門做好工傷康復機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)協(xié)議執(zhí)行管理。
10、退休人員管理科（信訪科）
責任人： 吳建榮
公開電話： 0571-82826079
辦公時間： 工作時間：上午9:00-12:30,下午14:00-17:30（全年，法定工作日）
科室地址： 杭州市蕭山區(qū)金城路1558號
分　　工：承擔全區(qū)事業(yè)、機關工勤退休人員管理服務工作的指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作。負責事業(yè)單位工作人員、機關工勤人員退休備案及信息統(tǒng)計工作；承擔群眾來訪、來信的日常接待工作，負責牽頭協(xié)調(diào)辦理各級信訪平臺轉(zhuǎn)辦的各類信訪件。

11、勞動監(jiān)管科
責任人： 干國峰
公開電話： 0571-82629407
辦公時間： 工作時間：上午9:00-12:30,下午14:00-17:30（全年，法定工作日）
科室地址： 杭州市蕭山區(qū)金城路1558號
分　　工：
（一）貫徹落實國家、省、市有關的勞動保障監(jiān)察法律、法規(guī)、政策和有關規(guī)定。對全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作實施綜合管理。
（二）承擔對我去用人單位貫徹落實勞動保障法律、法規(guī)和政策情況的監(jiān)督管理，組織擬定全區(qū)勞動保障監(jiān)管規(guī)則和監(jiān)管標準，開展固定監(jiān)管對象的定向檢查，指導鎮(zhèn)街綜合行政執(zhí)法隊對轄區(qū)內(nèi)用人單位的日常巡察。
（三）承擔全區(qū)勞動檢查業(yè)務指導、培訓考核和法律、技術支撐。
（四）承擔勞動保障數(shù)字化系統(tǒng)建設、運用和管理等工作。
（五）完成杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

12、調(diào)解仲裁科
責任人： 祝玉蓮
公開電話： 0571-82823797
辦公時間： 工作時間：上午9:00-12:30,下午14:00-17:30（全年，法定工作日）
科室地址： 杭州市蕭山區(qū)金城路1558號
分　　工：擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實施。負責宣傳和貫徹執(zhí)行勞動人事爭議仲裁有關法律、法規(guī)。負責指導全區(qū)調(diào)解仲裁工作，指導開展爭議預防工作。承擔全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解員的培訓、管理等工作。承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。
13、杭州市蕭山區(qū)就業(yè)管理服務中心
責任人： 徐志楊
聯(lián)系方式： 0571-83501881
辦公時間： 工作時間：8：30-12：00，下午13：30-17：00（全年，法定工作日）
機構(gòu)地址： 蕭山區(qū)沈家里路199號
分　　工：
（一）承擔全區(qū)就業(yè)、失業(yè)登記管理業(yè)務經(jīng)辦工作。 承辦 失業(yè)保險待遇的核定、發(fā)放。擬訂就業(yè)、失業(yè)保險年度工作計劃。 做好對各鎮(zhèn)街、行政村（社區(qū)）業(yè)務指導輔助工作。
（二）承擔失業(yè)保險基金和就業(yè)專項資金預決算編制、會 計核算和統(tǒng)計工作。擬訂就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金用于促進就業(yè)經(jīng)費的管理辦法并組織實施。
（三）承擔全區(qū)用工監(jiān)測工作。組織開展全區(qū)企業(yè)用工監(jiān)測、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和失業(yè)預警。
（四）負責促進全區(qū)就業(yè)工作。組織實施促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌 的就業(yè)政策。經(jīng)辦就業(yè)困難人員的資格認定，并對就業(yè)困難 人員實施就業(yè)援助。承擔見習訓練工作。
（五）承擔就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務工作。經(jīng)辦創(chuàng)業(yè)擔保貸款 和創(chuàng)業(yè)陪跑空間的資格認定、貼息及補助的審核發(fā)放等工作。舉辦各類招聘活動，搭建公益服務性的人力資源交流平臺，開展職業(yè)介紹指導等工作。
（六）完成杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

14、杭州市蕭山區(qū)人才管理服務中心
責任人： 錢為民
聯(lián)系方式： 0571-82650152
辦公時間： 工作時間：8：30-12：00，下午13：30-17：00（全年，法定工作日）
機構(gòu)地址： 蕭山區(qū)沈家里路199號
分　　工：
（一）參與全區(qū)人才資源的宏觀規(guī)劃、統(tǒng)計分析、綜合管 理，參與全區(qū)人才資源開發(fā)的具體實施工作。
（二）擬訂全區(qū)人才資源市場（有形、無形）發(fā)展規(guī)劃和相關制度。承擔人才資源市場的培育、發(fā)展和管理的事務性工 作，規(guī)范、調(diào)節(jié)人才資源市場配置行為。
（三）承擔人才居住證的申領審核和企業(yè)各類人才審核的業(yè)務經(jīng)辦工作。
（四）承擔全區(qū)普通高校、中等專業(yè)學校畢業(yè)生和浙江省 高等教育自學考試及其它高等教育學歷考試畢業(yè)生就業(yè)指 導、推薦工作，辦理畢業(yè)生就業(yè)相關手續(xù)。
（五）承擔全區(qū)流動人員檔案管理的事務性工作。
（六）完成杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局交辦的 其他任務。

15、杭州市蕭山區(qū)社會保險管理服務中心
責任人： 林小勇
聯(lián)系方式： 0571-82666167
辦公時間： 工作時間：上午8:30-12:00,下午13:30-17:00（全年，法定工作日）
機構(gòu)地址： 蕭山區(qū)蕭然南路373號
分　　工：
（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)有關社會保險和企業(yè)退休人員社會化管理服務的法律、法規(guī)和方針、政策，負責推進全區(qū)社會保險制度全覆蓋的深化工作。
（二）承擔全區(qū)機關、事業(yè)單位及在蕭山行政區(qū)域內(nèi)各類 企業(yè)及其職工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員的社會保險登記管理。組織實施養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)。
（三）經(jīng)辦養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費繳費額核定和編制養(yǎng)老、工傷保險基金預決算。承擔工傷待遇核定等業(yè)務經(jīng)辦工作。依法開展養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費繳納和養(yǎng)老、工傷待遇 享受情況稽核的事務性工作。
（四）承辦職工基本養(yǎng)老保險視同繳費年限錄入工作，承 擔養(yǎng)老保險待遇核定、支付和領取資格等業(yè)務經(jīng)辦工作。 承辦非社會保險基金列支的其他退休待遇代發(fā)的事務性工作。
（五）組織實施全區(qū)離退休人員的社會化管理工作，協(xié)助 指導和監(jiān)督村（社區(qū)）勞動保障服務室退休人員社會化管理服務。
（六）承擔全區(qū)失土農(nóng)民和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度的組 織實施和日常管理服務工作。
（七）組織實施全區(qū)企業(yè)退休人員健康體檢工作。
（八）承擔社會保險政策宣傳和本區(qū)實施情況的信息報 告工作。
（九）完成杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局交辦的 其他任務。

16、蕭山區(qū)干部人事檔案服務中心
責任人： 汪瑞琪（主持工作）
聯(lián)系方式： 0571-82890966
辦公時間： 工作時間：上午9:00-12:30,下午14:00-17:30（全年，法定工作日）
機構(gòu)地址： 蕭山區(qū)金城路1558號
分　　工：
（一）負責按規(guī)定集中管理全區(qū)除教育、衛(wèi)健、公安系統(tǒng)外的在職和退休事業(yè)人員干部人事檔案和受組織部門委托管理部分在職和退休公務員（含參公人員）干部人事檔案。
（二）開展干部檔案的調(diào)查研究，配合主管部門做好相關 業(yè)務指導工作。
（三）推廣應用干部檔案數(shù)字化管理技術。
（四）完成杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局交辦的 其他任務。

17、杭州蕭山技師學院
責任人： 許紅平
聯(lián)系方式： 0571-83509756
辦公時間： 工作時間：夏:上午8:00-11:30,下午13:10-16:50;冬:上午8:00-11:30,下午13:20-17:00（法定工作日）
機構(gòu)地址： 蕭山區(qū)通惠南路448號
分　　工：全面貫徹黨的教育方針，堅持教育培訓和生產(chǎn)實際相結(jié)合，堅持服務經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，促進勞動者就業(yè)的辦學方向，采用學制教育與職業(yè)培訓并舉、學校教育與企業(yè)培養(yǎng)相結(jié)合的辦學模式，重點培養(yǎng)高級技工、預備技師，并承擔技師和高級技師的提升培訓與研修交流、考核鑒定與評價等任務；負責做好農(nóng)民科技教育培訓、農(nóng)村實用人才跟蹤教育培訓等相關工作。
18、杭州市蕭山區(qū)人力資源考試培訓和技能鑒定中心
責任人： 俞劭妍
聯(lián)系方式： 0571-83509391
辦公時間： 工作時間：8：30-12：00，下午13：30-17：00（全年，法定工作日）
機構(gòu)地址： 杭州市蕭山區(qū)沈家里路199號
分　　工：
（一）承擔政府及相關部門、國企等委托的社區(qū)工作者等 人事招考（聘）的具體考務工作。承擔專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目學分管理及社會化培訓等項目。
（二）承擔全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試蕭山 考點的考務工作。承擔專業(yè)技術職務任職資格、執(zhí)業(yè)資格考 試報名及相關工作。承擔專業(yè)技術人員職稱初認定的事務性 工作。
（三）承擔技能人才評價的組織實施、規(guī)范標準、業(yè)務指 導工作。
（四）承擔職業(yè)培訓的組織指導、教學研究和技術推廣。 承擔職業(yè)培訓補貼項目的組織實施和管理工作。
（五）組織指導職業(yè)技能競賽活動。承擔技能人才實訓 基地的運行管理工作。
（六）開展機關、企事業(yè)單位工作人員的職業(yè)培訓活動。
（七）完成杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局交辦的 其他任務。

19、蕭山區(qū)人力資源和社會保障信息咨詢服務中心
責任人： 顧麗娜
聯(lián)系方式： 0571-82377529
辦公時間： 工作時間：上午9:00-12:30,下午14:00-17:30（全年，法定工作日）
機構(gòu)地址： 杭州市蕭山區(qū)金城路1558號
分　　工：
（一）承擔人力資源和社會保障政策法規(guī)宣傳、解釋和咨詢服務。
（二）擬訂并組織實施人力社保系統(tǒng)信息技術規(guī)范，承擔信息調(diào)查和分析預測，提供信息服務和決策支持。
（三）承擔局系統(tǒng)計算機網(wǎng)絡建設、政府數(shù)字化轉(zhuǎn)型和系統(tǒng)信息一體化建設、日常管理、運行維護和安全保密工作。
（四）承擔鎮(zhèn)街（平臺） 、村（社區(qū)） 人力社保計算機網(wǎng)絡日常管理和運維。
（五）承擔全區(qū)機關事業(yè)單位在職人員統(tǒng)發(fā)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的更新維護、統(tǒng)計分析、匯總上報等工作。承擔新進入統(tǒng)發(fā)單位的信息核實及變更。 承擔機關事業(yè)單位工作人員代扣個人所得稅、住房公積金、醫(yī)保金等統(tǒng)發(fā)相關業(yè)務。
（六）組織開展人社系統(tǒng)窗口工作人員和全區(qū)統(tǒng)發(fā)工資的業(yè)務培訓。
（七）完成杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

20、蕭山區(qū)留學人員（大學生）創(chuàng)業(yè)管理服務中心
責任人： 陳興泉
聯(lián)系方式： 0571-82351351
辦公時間： 工作時間：上午9:00-12:30,下午14:00-17:30（全年，法定工作日）
機構(gòu)地址： 蕭山區(qū)錢江世紀城永暉路233號杭州灣智慧谷
分　　工：
（一）開展海內(nèi)外高層次人才的引進培養(yǎng)工作。
（二）承擔留學人員、國內(nèi)高層次人才和大學生的創(chuàng)業(yè)服務工作。
（三）承擔區(qū)海歸人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展促進會秘書處工作。
（四）承擔水務大廈園區(qū)的日常管理服務工作。
（五）完成杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

21、蕭山區(qū)勞動人事爭議仲裁院
責任人： 孫利剛
聯(lián)系方式： 0571-82661191
辦公時間： 工作時間：上午9:00-12:30,下午14:00-17:30（全年，法定工作日）
機構(gòu)地址： 杭州市蕭山區(qū)金城路1558號
分　　工：
（一）按照國家、省、市勞動人事爭議仲裁工作的法律、法規(guī)和政策，負責審理勞動人事爭議仲裁案件。
（二）協(xié)調(diào)處理用人單位與勞動者之間的勞動人事糾紛。
（三）完成杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局交辦的 其他任務。
22、杭州市蕭山區(qū)退休干部活動中心
責任人： 盛苑菁
聯(lián)系方式： 0571-82820616
辦公時間： 工作時間：上午8:00-11:15,下午13:00-16:30（全年，法定工作日）
機構(gòu)地址： 蕭山區(qū)城廂街道人民路185號
分　　工：
（一）擬訂退休干部活動計劃，開設活動項目，開展文化 和健康養(yǎng)老相關服務。
（二）為區(qū)內(nèi)退休人員提供活動場所和服務。
（三）承擔隸屬于中心的老年活動團隊管理的事務性工 作，組織團隊有關活動。
（四）開展退休干部職工教育培訓服務工作。
（五）完成杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局交辦的 其他任務。