社會保險管理股:
擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金的監(jiān)督管理辦法、分配計劃、運(yùn)營辦法并組織實(shí)施，依法監(jiān)督檢查；貫徹執(zhí)行社會保障基金投資政策；組織實(shí)施社會保險檢查資格認(rèn)定和組織考核工作；組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件；承擔(dān)縣社會保險基金監(jiān)督委員會的日常工作。組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險管理政策和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策；擬訂基本養(yǎng)老保險費(fèi)率確定辦法和基金征繳辦法以及養(yǎng)老保險基金管理規(guī)定；審核基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、資格及領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)；組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員離退休政策；組織并監(jiān)督實(shí)施企業(yè)職工退休、基本養(yǎng)老保險費(fèi)用社會統(tǒng)籌和個人賬戶基金管理政策；承擔(dān)審查政策性提前退休的有關(guān)工作，并上送市局審批；組織實(shí)施企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，并做好指導(dǎo)、監(jiān)督工作。落實(shí)農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法規(guī)定；指導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)村保險基金的繳納、待遇的支付；負(fù)責(zé)落實(shí)農(nóng)村養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)的規(guī)劃和政策。組織實(shí)施失業(yè)保險的基本政策、發(fā)展規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和辦法；審核失業(yè)金領(lǐng)取資格和給付標(biāo)準(zhǔn)；貫徹失業(yè)保險基金調(diào)劑、使用、管理政策；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策措施；落實(shí)失業(yè)職工登記、管理制度及失業(yè)保險稽核規(guī)則；貫徹實(shí)施失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病、生育、死亡等有關(guān)待遇政策。組織實(shí)施工傷保險的基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃以及工傷預(yù)防和康復(fù)政策；擬訂工傷保險基金調(diào)劑（儲備）金辦法并提出分配計劃；組織實(shí)施定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)、康復(fù)器具安裝機(jī)構(gòu)的資格審定標(biāo)準(zhǔn)和管理政策；組織擬訂工傷、職業(yè)病傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)和勞動能力鑒定辦法以及勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)管理辦法并依法實(shí)施；組織實(shí)施初次、復(fù)查鑒定和縣級工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定工作。(負(fù)責(zé)人:羅楠 聯(lián)系電話:0753-5551722)

人秘股:

綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)政務(wù)、事務(wù)工作；負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常工作；承擔(dān)保密、信息、信訪、新聞宣傳、政務(wù)公開、安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理以及工、青、婦等工作；負(fù)責(zé)綜合性調(diào)研、綜合性文稿以及有關(guān)地方性規(guī)章草案的起草；承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作和法制宣傳工作；協(xié)調(diào)有關(guān)股室承辦人力資源和社會保障行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及指導(dǎo)直屬事業(yè)單位的行風(fēng)建設(shè)和普法、執(zhí)法責(zé)任制、社會治安綜合治理、掛鉤扶貧等工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、勞動工資、人力資源戶頭管理、計劃生育、離退休人員服務(wù)工作和外事、思想政治工作及精神文明建設(shè)工作；擬定人力資源和社會保障系統(tǒng)在職人員培訓(xùn)的規(guī)劃、計劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)協(xié)調(diào)直屬單位隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)、繼續(xù)教育工作；組織并指導(dǎo)編制人力資源和社會保障對外合作與交流規(guī)劃并組織實(shí)施；綜合管理人力資源和社會保障對外合作與交流項(xiàng)目及涉外業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的黨建黨務(wù)工作。 擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實(shí)施、監(jiān)督落實(shí)；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃工作；承接數(shù)據(jù)發(fā)布等工作； 參與擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；會同有關(guān)部門編制人力資源和社會保障資金（基金）預(yù)決算，組織預(yù)算執(zhí)行情況的績效評價工作；擬訂勞動保障專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理辦法、分配計劃、運(yùn)營辦法并組織實(shí)施，依法監(jiān)督檢查；編制部門經(jīng)費(fèi)預(yù)決算并管理相關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；負(fù)責(zé)審計、基金要情專報；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)監(jiān)督直屬單位財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作；擬定縣政府獎勵表彰制度、審核以縣政府名義進(jìn)行的獎勵表彰相關(guān)工作；承辦縣政府任免工作人員有關(guān)事宜。

(負(fù)責(zé)人:黃銳源 聯(lián)系電話:0753-5555365)

人力資源管理股:

綜合管理人力資源市場（含人才中介機(jī)構(gòu)），指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源中介機(jī)構(gòu)；指導(dǎo)人才流動工作；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和國（境）外、省市縣外人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)入本縣的管理辦法；貫徹執(zhí)行人力資源中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和人力資源市場從業(yè)人員資格標(biāo)準(zhǔn)；承辦國家特殊需要人員的調(diào)配工作；指導(dǎo)各鎮(zhèn)（場）和用人單位的人力資源引進(jìn)和配置工作；承辦機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人吸收、轉(zhuǎn)正定級、調(diào)配工作。

組織實(shí)施專業(yè)和技能人才資源開發(fā)規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策規(guī)定并組織實(shí)施；承擔(dān)大中專畢業(yè)生接收事宜；組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定和措施，承擔(dān)“三支一扶”高校畢業(yè)生管理工作；辦理行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因公（私）出國、赴港澳人員的政審工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)人事人才方面的對外交流合作；負(fù)責(zé)人力資源統(tǒng)計、分析工作。

(負(fù)責(zé)人:鐘雪強(qiáng) 聯(lián)系電話:0753-5559239)

事業(yè)單位工資福利股:
組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；綜合管理事業(yè)單位工資福利工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員晉級增資、工資變動、津貼補(bǔ)貼審批和工資統(tǒng)發(fā)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位退休人員退休費(fèi)核定；承辦事業(yè)單位工作人員死亡后撫恤金、埋葬費(fèi)、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)審批工作；承擔(dān)事業(yè)單位績效工資總量的核定工作；組織實(shí)施事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資統(tǒng)計與綜合分析工作；承擔(dān)事業(yè)單位財政統(tǒng)發(fā)工資人員的審核工作；承擔(dān)企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施；綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)的勞動工資政策；承擔(dān)企業(yè)年金基金管理合同備案工作。(負(fù)責(zé)人:劉松輝 聯(lián)系電話:0753-5556623)

執(zhí)法股:

負(fù)責(zé)宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，開展普法教育工作，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；具體承辦局各執(zhí)法單位提請需要實(shí)施行政處罰的案件；督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續(xù)；負(fù)責(zé)勞動合同的推行和管理工作；負(fù)責(zé)接待群眾來信、來訪維穩(wěn)工作，及時處理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；協(xié)助做好勞動爭議案件的調(diào)查取證和調(diào)解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理；對立案的勞動保障監(jiān)察案件進(jìn)行調(diào)查取證，并提出處理意見；妥善處理企業(yè)職工罷工、集體上訪等突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)社會穩(wěn)定；做好勞動力市場、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的管理、監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)報送勞動保障監(jiān)察、勞動信訪等情況報表；對勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；擬訂勞動關(guān)系調(diào)整政策、制度建設(shè)、勞動合同、集體合同的實(shí)施規(guī)范；指導(dǎo)勞動關(guān)系處理工作；參與審核指定的縣屬和省、市屬駐埔企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、改制等職工分流安置方案；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本縣企業(yè)職工分流安置工作；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；貫徹落實(shí)禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)勞動人事監(jiān)察工作和調(diào)解仲裁工作。完成法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

(負(fù)責(zé)人:劉偉軍 聯(lián)系電話:0753-5551731)

財務(wù)與保險基金監(jiān)督股:

參與擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；會同有關(guān)部門編制人力資源和社會保障資金（基金）預(yù)決算，組織預(yù)算執(zhí)行情況的績效評價工作；編制部門經(jīng)費(fèi)預(yù)決算并管理相關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金和勞動保障專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理辦法、分配計劃、運(yùn)營辦法并組織實(shí)施，依法監(jiān)督檢查；貫徹執(zhí)行社會保障基金投資政策；負(fù)責(zé)審計、基金要情專報；承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金、企業(yè)年金基金管理合同備案工作；組織實(shí)施社會保險檢查資格認(rèn)定和組織考核工作；組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件；承擔(dān)縣社會保險基金監(jiān)督委員會的日常工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)以及所屬事業(yè)單位財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作。

(負(fù)責(zé)人:鄒曉東 聯(lián)系電話:0753-5551332)

事業(yè)單位人事管理股（加掛專業(yè)技術(shù)人員管理股牌子）:

指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案及事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理規(guī)定并組織實(shí)施，承辦事業(yè)單位的干部調(diào)配工作。承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)、崗位聘用及備案事宜；貫徹落實(shí)事業(yè)單位招聘人員政策；承擔(dān)事業(yè)單位招收聘用制干部相關(guān)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織事業(yè)單位和機(jī)關(guān)后勤進(jìn)人考試工作。

負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理政策的落實(shí)工作；承辦深化職稱制度改革事宜；組織實(shí)施和指導(dǎo)管理專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格考試制度以及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；擬訂農(nóng)村實(shí)用人才職稱評定辦法并組織實(shí)施；組織專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審工作；承擔(dān)初級評委會設(shè)置、調(diào)整和評審結(jié)果確認(rèn)工作；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、有突出貢獻(xiàn)中青年專家、“百千萬人才工程”國家級人選推薦工作，負(fù)責(zé)享受政府特殊津貼專家的綜合管理工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員職稱考試相關(guān)工作；負(fù)責(zé)國內(nèi)外專家引進(jìn)、管理工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的綜合管理；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格培訓(xùn)工作；會同有關(guān)部門管理、指導(dǎo)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)的認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位各項(xiàng)統(tǒng)計、分析工作。

(負(fù)責(zé)人:劉珊歡 聯(lián)系電話:0753-5555239)

培訓(xùn)就業(yè)與農(nóng)民工工作股（加掛縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移辦公室牌子）:

貫徹落實(shí)勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；組織實(shí)施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬定企業(yè)下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃、措施并組織實(shí)施；承擔(dān)外企就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立初審工作。

擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)定、規(guī)劃和措施，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

負(fù)責(zé)擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃；承擔(dān)高技能公共實(shí)訓(xùn)基地、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)立資格的審核及管理工作；擬訂職業(yè)技能分類、職業(yè)技能地方標(biāo)準(zhǔn)的具體實(shí)施辦法；完善職業(yè)技能資格制度；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)技工教育管理工作。擬訂技工學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)則及相關(guān)規(guī)定并實(shí)施指導(dǎo)；擬訂技工學(xué)校的教材建設(shè)規(guī)劃和評估認(rèn)定制度以及有關(guān)專項(xiàng)資金使用辦法，指導(dǎo)技能競賽、師資隊(duì)伍建設(shè)；承擔(dān)技工學(xué)校辦學(xué)資格審核、設(shè)立申報等相關(guān)工作；綜合管理和指導(dǎo)技工學(xué)校招生、畢業(yè)生推薦就業(yè)等工作。

(負(fù)責(zé)人:連美霞 聯(lián)系電話:0753-5551352)