（一）辦公室。

負責文電、會務、機要、檔案、接待、后勤保障等機關日常工作；承辦上級機關及領導督查事項的上報工作；承擔安全、保密、政務公開、信息等工作；負責機關和指導直屬單位財務和國有資產(chǎn)管理工作。

聯(lián)系電話：0766-8815199

（二）法制科。

擬訂依法行政工作規(guī)劃和相關配套制度；承擔有關規(guī)范性文件的合法性審核工作并監(jiān)督實施；依法組織開展聽證工作；受理不服本局作出的具體行政行為提出的行政復議申請，承辦行政復議案件的調(diào)查取證工作；代理本局行政應訴事務，辦理向本局申請的行政賠償案件；負責調(diào)查處理公民、法人或者其他組織投訴、檢舉、控告本局行政執(zhí)法部門及其行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法過錯行為和責任；負責對專業(yè)技術人員資格考試應試人員、考試工作人員的違紀違規(guī)行為進行認定和處理；承擔人力資源和社會保障法制宣傳、普法教育和法律咨詢工作；承辦人力資源和社會保障涉外法律事務。

聯(lián)系電話：0766-8810963

（三）政策研究與宣傳科（掛市表彰獎勵辦公室牌子）。

組織、開展人力資源和社會保障政策研究、綜合調(diào)研工作，提出促進人力資源和社會保障發(fā)展的政策建議；起草重要文稿；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔人力資源和社會保障新聞宣傳等工作；擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施和監(jiān)督落實；承擔人力資源和社會保障有關科技項目的管理工作；承擔擬訂市政府獎勵表彰制度、審核以市政府名義進行的獎勵表彰相關工作，承擔市評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組日常工作。

聯(lián)系電話：0766-8869062

（四）市場管理和就業(yè)促進科（掛農(nóng)民工工作科牌子）。

負責人力資源市場的管理；擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃；指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構(gòu)的管理；負責本市人力資源開發(fā)的綜合協(xié)調(diào)工作；推行市場準入制度，規(guī)劃和指導本市人力資源市場建設；擬訂人力資源流動政策，指導開展流動人員的管理服務工作；按規(guī)定承辦市直和中央、省駐本市企業(yè)單位接收大中專畢業(yè)生和調(diào)配人員審批事宜；擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，擬訂勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，健全公共就業(yè)服務體系；擬訂創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策；負責本市職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的管理工作；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實施相關工作；承擔本市大學生實習實訓基地認定工作；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權益；推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設；承擔市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的日常工作。

聯(lián)系電話：0766-8818629

（五）培訓與職業(yè)能力建設科。

承擔專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的綜合管理工作；指導、協(xié)調(diào)和管理專業(yè)技術人員職業(yè)資格培訓工作；負責專業(yè)技術人員培訓施教機構(gòu)的認定工作；承擔企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃和政策；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；規(guī)劃和管理本市技工學校、職業(yè)培訓機構(gòu)。

聯(lián)系電話：0766-8869060

（六）專業(yè)技術人員管理科。

貫徹執(zhí)行國家和省的專業(yè)技術人員管理政策；承辦深化職稱制度改革事宜；組織實施和指導管理專業(yè)技術資格和執(zhí)業(yè)資格考試制度以及專業(yè)技術職務聘任制度；組織實施農(nóng)村實用人才職稱評定政策；承擔博士后管理工作；承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；負責組建和管理中級評委會和市直初級評委會；負責中級專業(yè)技術人員任職資格評審及核發(fā)資格證書工作；負責市直初級專業(yè)技術人員任職資格的審核發(fā)證工作；負責對省外引進的專業(yè)技術人員的任職資格進行審核確認或上報確認工作；負責對高級專業(yè)技術人員的任職資格進行初審和上報審批工作；承擔組織本市杰出專業(yè)技術人才、有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔推薦和綜合管理工作；負責國（境）外機構(gòu)在本市招聘專業(yè)技術骨干人才管理工作。

聯(lián)系電話：0766-8869061

（七）事業(yè)單位人事管理科。

指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案及事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施；擬訂事業(yè)單位后勤服務人員社會化管理政策；承辦事業(yè)單位崗位設置方案的核準、崗位聘用及備案事宜；承擔事業(yè)單位人員的綜合管理工作；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策；承擔事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲聘用等有關工作；承擔市直事業(yè)單位人員招收聘用相關工作；負責事業(yè)單位科級及其以下人員的任職資格條件審查和任免備案；貫徹執(zhí)行國家和省有關事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；承擔市直事業(yè)單位財政統(tǒng)發(fā)工資人員的審核工作；承擔市直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)及離退休費統(tǒng)發(fā)和工作人員晉級增資審核工作；承擔事業(yè)單位績效工資總量的核定工作；承擔事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范管理工作；承擔事業(yè)單位退休人員福利待遇的審核工作；承擔事業(yè)單位工資統(tǒng)計與綜合分析工作。

聯(lián)系電話：0766-8839360

（八）勞動關系科。

擬訂勞動關系調(diào)整政策、制度建設、勞動合同、集體合同的實施規(guī)范；指導勞動關系處理工作；指導和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作；承擔企業(yè)相關人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實施；審核市屬和中央及省駐本市企業(yè)的工資總額和薪酬方案；擬訂勞動標準工作；指導執(zhí)行禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

聯(lián)系電話：0766-8869655

（九）調(diào)解仲裁管理科（掛市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院牌子）。

貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁有關法律、法規(guī)和政策；負責統(tǒng)籌擬定勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作實施規(guī)范；指導勞動人事爭議調(diào)解仲裁預防工作；辦理市直及中央、省駐我市單位勞動人事爭議案件；負責管理仲裁、組織仲裁庭審工作；指導和協(xié)調(diào)各縣（市、區(qū)）勞動人事爭議工作；承擔市人事爭議仲裁委員會和市勞動爭議仲裁委員會的日常工作。

聯(lián)系電話：0766-8838029

（十）工傷失業(yè)保險科（掛市勞動能力鑒定委員會辦公室牌子）。

擬訂工傷、失業(yè)保險的基本政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實施;擬訂工傷保險費率和基金管理政策;擬訂工傷預防和康復政策;擬訂定點工傷醫(yī)療機構(gòu)、康復機構(gòu)、康復器具配置機構(gòu)的資格審定標準和管理政策;擬訂失業(yè)保險費率、基金征繳、保險基金管理等政策;貫徹執(zhí)行國家和省規(guī)定的失業(yè)保險待遇支付項目和標準;協(xié)同擬訂工傷保險藥品、診療和醫(yī)療服務設施的范圍及支付標準;負責工傷認定和勞動能力鑒定工作;承擔市勞動能力鑒定委員會的日常工作。

聯(lián)系電話：0766-8818289

（十一）養(yǎng)老保險科。

擬訂機關企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策及標準并組織實施;組織擬訂被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策并組織實施;組織擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金管理制度;指導、監(jiān)督城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費繳納、待遇支付和基金管理;擬訂企業(yè)年金、職業(yè)年金政策;承擔政策性提前退休審批以及企業(yè)年金方案備案工作;擬訂企業(yè)退休人員社會化管理服務的規(guī)劃、政策并組織實施。

聯(lián)系電話：0766-8860203

（十二）財務基金監(jiān)督科。

貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法并監(jiān)督實施；會同有關部門編制人力資源和社會保障資金（基金）預決算；編制部門經(jīng)費預決算并管理相關專項經(jīng)費；組織預算執(zhí)行情況的績效評價工作；擬訂社會保險及其補充保險基金和勞動保障專項資金的監(jiān)督管理制度、運營政策并組織實施，依法監(jiān)督檢查；擬訂社會保險調(diào)劑金的使用、分配計劃；參與擬訂社會保障基金投資政策；負責審計、基金要情專報；承擔企業(yè)年金基金管理合同備案工作；組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的違規(guī)行為和重大案件；承擔市社會保險基金監(jiān)督委員會的日常工作。

聯(lián)系電話：0766-8811901

（十三）勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督支隊（掛信訪投訴與電話咨詢中心牌子）。

負責貫徹執(zhí)行勞動保障監(jiān)察制度、執(zhí)法規(guī)范和標準；指導、監(jiān)督下級開展執(zhí)法工作；依法受理信訪投訴；調(diào)查、處理轄區(qū)內(nèi)涉及人力資源社會保障重大突發(fā)應急事件和群體性事件；組織查處勞動保障專項資金和社?；鹗褂弥谐霈F(xiàn)的違規(guī)行為；組織開展全市性專項執(zhí)法工作；協(xié)調(diào)跨縣域執(zhí)法；組織實施勞資糾紛風險預警防范；負責執(zhí)法人員定期執(zhí)法資格培訓。

聯(lián)系電話：0766-8860996

（十四）信息化管理科。

擬訂信息化建設工作規(guī)劃和相關配套制度并組織實施;指導并監(jiān)督管理本市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化工作；推動信息化普及教育；負責人力資源和社會保障各信息系統(tǒng)建設項目的立項、審核和設備的招標、采購及組織驗收工作；規(guī)劃指導本局信息一體化及數(shù)據(jù)中心的建設、維護和安全運行工作；組織指導各業(yè)務信息化、辦公自動化建設及推廣應用工作;開展各項信息調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析預測，提供信息咨詢服務和決策支持。

聯(lián)系電話：0766-8838311

（十五）人事科。

負責機關和指導直屬單位的人事管理、機構(gòu)編制、勞動工資、計劃生育、離退休人員服務和黨群等工作；編制本市人力資源和社會保障干部業(yè)務培訓和對外合作與交流規(guī)劃并組織實施。

聯(lián)系電話：0766-8821906

（十六）服務與效能建設科。

負責擬訂加強本部門行政效能監(jiān)督管理制度并組織實施;負責局機關和所屬事業(yè)單位行政效能以及行政審批的監(jiān)督工作;負責協(xié)調(diào)全局的行政審批工作以及政務服務事項標準化建設工作;承擔本部門網(wǎng)上政務服務窗口的管理工作;負責局機關和所屬事業(yè)單位駐市行政服務中心窗口的管理工作;指導、監(jiān)督全市人社系統(tǒng)窗口建設工作。

聯(lián)系電話：0766-8838735