分工職責：

（一）依法受理并承辦管轄范圍內(nèi)勞動人事爭議案件的調(diào)解仲裁工作。

（二）負責全市勞動人事爭議預防調(diào)解體系建設工作。

（三）承擔全市仲裁員培訓和仲裁員信息管理系統(tǒng)維護工作；承擔相關(guān)法律法規(guī)和政策的宣傳咨詢工作。

（四）承擔市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作，完成市人力資源和社會保障局交辦的其他任務。