現(xiàn)如今，有很多公司都資源位一些生活比較困難的員工提供一定的的額外生活補(bǔ)助。比如說(shuō)交通補(bǔ)助、房補(bǔ)、飯補(bǔ)這些，并入工資計(jì)征個(gè)人所得稅是很好理解的。那么，公司為困難員工提供的生活補(bǔ)貼，是否需要計(jì)征個(gè)稅呢？

首先，我們先看看國(guó)稅總局怎么定義生活補(bǔ)助。根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問(wèn)題的通知》規(guī)定：生活補(bǔ)助費(fèi)是指由某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國(guó)家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。

這部分補(bǔ)貼在免稅福利費(fèi)范疇的哦~假設(shè)公司發(fā)放的生活補(bǔ)貼，是人人有份的，那就是另外一回事了。人人有份的補(bǔ)貼，不在免稅范疇。

那么，具體有哪些收入不屬于免稅的福利費(fèi)范圍呢？

1、從超出國(guó)家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助；

2、從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助；

3、單位為個(gè)人購(gòu)買(mǎi)汽車、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。

所以，對(duì)于企業(yè)從福利費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助，不屬于上述文件規(guī)定的福利費(fèi)范圍，應(yīng)合并到當(dāng)月工資薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅；而企業(yè)針對(duì)生活困難的員工，有針對(duì)性提供的生活補(bǔ)貼，是免征個(gè)稅的~現(xiàn)在你弄明白了嗎？