（一）辦公室（掛人事股牌子）

職責(zé)：負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、督查、機(jī)要、保密、檔案、應(yīng)急、值班、安全等局機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理等有關(guān)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、社會(huì)保障工作，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度和省表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。擬定政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。按照權(quán)限審核縣政府實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作。依法辦理縣政府提請(qǐng)縣人大常委會(huì)決定任免工作人員和縣政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。

負(fù)責(zé)人：賈永杰，股室負(fù)責(zé)人,0635-7322148

（二）政策法規(guī)股（掛信訪股牌子）

職責(zé)：負(fù)責(zé)起草相關(guān)規(guī)范性文件，牽頭擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔(dān)行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督、信訪有關(guān)工作。負(fù)責(zé)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡(jiǎn)政放權(quán)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。負(fù)責(zé)行政許可事項(xiàng)監(jiān)管的協(xié)調(diào)工作。

負(fù)責(zé)人：李勝男，政策法規(guī)股股長(zhǎng),0635-7320687

（三）財(cái)務(wù)股（掛社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管股牌子）

職責(zé)：編報(bào)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度。編制部門預(yù)決算。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作。擬訂全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度并組織實(shí)施，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)。參與監(jiān)督縣社會(huì)保障基金管理運(yùn)營(yíng)情況。

負(fù)責(zé)人：白曉麗，股室負(fù)責(zé)人,0635-7321776

（四）規(guī)劃信息股

職責(zé)：擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。負(fù)責(zé)全縣人力資源社會(huì)保障信息化建設(shè)工作。

負(fù)責(zé)人：戴亞魯，股室負(fù)責(zé)人,0635-7365626

（五）就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股（掛人力資源流動(dòng)管理股牌子）

職責(zé)：擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)。落實(shí)就業(yè)補(bǔ)助資金管理有關(guān)工作。落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全縣失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警制度，負(fù)責(zé)全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)全縣大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策以及標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)同有關(guān)部門擬訂國(guó)（境）外人員來(lái)我縣工作政策并組織實(shí)施。落實(shí)人力資源流動(dòng)和市場(chǎng)發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場(chǎng)監(jiān)管制度。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場(chǎng)活動(dòng)。

負(fù)責(zé)人：姬曉麗，股室負(fù)責(zé)人,0635-7311108

（六）人才開發(fā)與專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室

職責(zé)：牽頭擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國(guó)人員來(lái)我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。落實(shí)院士工作的有關(guān)政策規(guī)定，配合做好院士遴選工作。完善落實(shí)博士后制度。承擔(dān)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項(xiàng)。承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學(xué)術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)、評(píng)審、考核認(rèn)定、考試等工作。負(fù)責(zé)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核推薦工作。負(fù)責(zé)授權(quán)組建的相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)的組建和評(píng)審工作。負(fù)責(zé)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的綜合管理工作。負(fù)責(zé)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核備案工作。完善職業(yè)技能資格制度。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。

負(fù)責(zé)人：岳文謙，股室負(fù)責(zé)人,0635-7328158

（七）職業(yè)能力建設(shè)股

職責(zé)：組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂全縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。落實(shí)全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法。組織實(shí)施國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督全縣職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全縣職業(yè)技能競(jìng)賽工作。指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全管理工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)社會(huì)組織黨建相關(guān)工作。承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機(jī)構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作。

負(fù)責(zé)人：趙艷北，股室負(fù)責(zé)人,0635-7320126

（八）事業(yè)單位人事管理股

職責(zé)：會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。擬訂全縣事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度。擬訂機(jī)關(guān)工勤人員人事管理制度。負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)事業(yè)單位股級(jí)及以下人員職務(wù)任免、職務(wù)升降。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競(jìng)聘、考核、獎(jiǎng)懲等相關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專家）政策并組織實(shí)施。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，按照規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進(jìn)人計(jì)劃審核工作。

負(fù)責(zé)人：秦立敏，股室負(fù)責(zé)人,0635-7321068

（九）勞動(dòng)關(guān)系股

職責(zé)：貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策。擬訂勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制度。落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額。擬訂完善縣管企業(yè)薪酬管理政策，審核認(rèn)定縣管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督縣管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。落實(shí)改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策。落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線。落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。參與有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選工作。落實(shí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁政策。指導(dǎo)全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作。依法指導(dǎo)處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。

負(fù)責(zé)人：于振國(guó)，股室負(fù)責(zé)人,0635-7320126

（十）工資福利股

職責(zé)：負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資福利管理工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實(shí)施。管理全縣事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會(huì)同有關(guān)部門核定全縣事業(yè)單位績(jī)效工資總量。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間的確定以及工齡計(jì)算的規(guī)定。

負(fù)責(zé)人：王靜，股室負(fù)責(zé)人,0635-7328158

（十一）養(yǎng)老保險(xiǎn)股

職責(zé)：落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。落實(shí)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和費(fèi)基等養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策。落實(shí)職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶管理政策。落實(shí)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。負(fù)責(zé)全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休核準(zhǔn)工作。擬訂被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

負(fù)責(zé)人：馬南昌，股室負(fù)責(zé)人,0635-7326811

（十二）工傷認(rèn)定股。

職責(zé)：擬訂全縣工傷保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定政策。落實(shí)勞動(dòng)能力鑒定辦法。落實(shí)工傷待遇和康復(fù)政策，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定工作。落實(shí)傷殘等級(jí)審定有關(guān)工作。

負(fù)責(zé)人：董林，股室負(fù)責(zé)人,0635-7326036

（十三）勞動(dòng)監(jiān)察股（掛農(nóng)民工權(quán)益保障辦公室牌子）

職責(zé)：落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)案件和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導(dǎo)監(jiān)督全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策并監(jiān)督實(shí)施。擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。推動(dòng)落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件。指導(dǎo)農(nóng)民工安全培訓(xùn)教育。

負(fù)責(zé)人：趙大紅，股室負(fù)責(zé)人,0635-7310286