聯(lián)系電話：0635-2189260

2、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)科（掛人力資源流動(dòng)管理科牌子）
科室職責(zé)：
1.擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。
2.健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)。
3.參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法。
4.擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全市失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警制度，負(fù)責(zé)市本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)。
5.組織擬訂推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策以及標(biāo)準(zhǔn)。
6.牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
7.會(huì)同有關(guān)部門擬訂國(guó)（境）外人員來(lái)我市工作政策并組織實(shí)施。
8.落實(shí)人力資源流動(dòng)和市場(chǎng)發(fā)展政策。
9.參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。
10.擬訂完善人力資源市場(chǎng)監(jiān)管制度，負(fù)責(zé)監(jiān)管管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場(chǎng)活動(dòng)。
聯(lián)系電話：0635-2189065

3、規(guī)劃綜合科（掛市表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室牌子）
科室職責(zé)：
1.擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。
2.參與相關(guān)事業(yè)單位用編進(jìn)人計(jì)劃審核工作。
3.負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。
4.會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度和省表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。按照權(quán)限審核市政府實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。承擔(dān)市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的具體工作。
5.依法辦理市政府提請(qǐng)市人大常委會(huì)決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。
聯(lián)系電話：0635-2189137

4、財(cái)務(wù)科（掛社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管科牌子）
科室職責(zé)：
1.編報(bào)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度。
2.編制部門預(yù)決算。
3.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)直屬單位財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作。
4.擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)以及企業(yè) (職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度并組織實(shí)施,依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)。
5.參與監(jiān)督市社會(huì)保障基金管理運(yùn)營(yíng)情況。
聯(lián)系電話：0635-2189113

5、人事科
科室職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制工作。
2.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理工作。
3.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的社會(huì)保障工作。
4.組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。
  聯(lián)系電話：0635-2189226

6、政策法規(guī)科
科室職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)起草市級(jí)權(quán)限內(nèi)的相關(guān)地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案。
2.牽頭擬訂全市人力資源和社會(huì)保障政策并組織實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。
4.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。
5.承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。
6.負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。
7.負(fù)責(zé)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡(jiǎn)政放權(quán)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。
8.負(fù)責(zé)行政許可事項(xiàng)監(jiān)管的協(xié)調(diào)工作。
  聯(lián)系電話：0635-2189118

7、人才開(kāi)發(fā)科
牽頭擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國(guó)人員來(lái)我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。落實(shí)院士工作的有關(guān)政策規(guī)定，配合做好院士遴選工作。完善落實(shí)博士后制度。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔(dān)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項(xiàng)。
聯(lián)系電話：0635-2189150

8、職業(yè)能力建設(shè)科
組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂全市技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實(shí)施。組織實(shí)施國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全市職業(yè)技能競(jìng)賽工作。指導(dǎo)技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全管理工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)社會(huì)組織黨建相關(guān)工作。承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機(jī)構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作。
聯(lián)系電話：0635-2189125
9、機(jī)關(guān)黨委
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位黨的建設(shè)和群團(tuán)工作。
聯(lián)系電話：0635-2189067

10、離退休干部科
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導(dǎo)直屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。
聯(lián)系電話：0635-2123988
11、工傷保險(xiǎn)科
擬訂全市工傷保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。擬訂勞動(dòng)能力鑒定辦法并組織實(shí)施。組織擬訂康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)工傷待遇政策，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)審定工作。
聯(lián)系電話：0635-2189115
12、養(yǎng)老保險(xiǎn)科
落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。落實(shí)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和費(fèi)基等養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策。落實(shí)職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶管理政策。落實(shí)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。負(fù)責(zé)市本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休核準(zhǔn)工作。擬訂被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
聯(lián)系電話：0635-2189121

13、工資福利科
負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資福利管理工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實(shí)施。管理市屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會(huì)同有關(guān)部門核定市屬事業(yè)單位績(jī)效工資總量。負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間的確定以及工齡計(jì)算的規(guī)定。
聯(lián)系電話：0635-2189138

14、勞動(dòng)關(guān)系與權(quán)益保障科（掛農(nóng)民工工作科牌子）
貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策。擬訂勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制度。落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額。擬訂完善市管企業(yè)薪酬管理政策，審核認(rèn)定市管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督市管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。落實(shí)改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策。擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線并組織落實(shí)。落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策并監(jiān)督實(shí)施。參與有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選工作。落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁政策。指導(dǎo)全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作。依法指導(dǎo)處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)案件和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動(dòng)保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。推動(dòng)落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件。指導(dǎo)農(nóng)民工安全培訓(xùn)教育。
聯(lián)系電話：0635-2189120

15、專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室
承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學(xué)術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)、評(píng)審、考核認(rèn)定、考試等工作。負(fù)責(zé)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核推薦工作。負(fù)責(zé)授權(quán)組建的相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)的組建和評(píng)審工作。負(fù)責(zé)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的綜合管理工作。負(fù)責(zé)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核備案工作。完善職業(yè)技能資格制度。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。
聯(lián)系電話：0635-8288071
16、事業(yè)單位人事管理科
會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。擬訂全市事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度。擬訂機(jī)關(guān)工勤人員人事管理制度。負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)事業(yè)單位科級(jí)及以下人員職務(wù)任免、職務(wù)升降。擬訂事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘、競(jìng)聘、考核、獎(jiǎng)懲等相關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專家）政策并組織實(shí)施。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，按照規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。
聯(lián)系電話：0635-888776

17、聊城市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
聯(lián)系電話：0635-8213566、8288783
18、聊城市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)
聯(lián)系電話：0635-2189275

19、聊城市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心
聯(lián)系電話：0635-2189201
20、聊城市人事考試中心
聯(lián)系電話：0635-2189976、0635-2189978
21、聊城市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
聯(lián)系電話：0635-2189267
22、聊城市退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心
聯(lián)系電話：0635-2189242