內設科室

辦公室

主要職責：負責文電、會務、督查、機要、應急、值班、檔案等局機關日常運轉工作，承擔政府信息和政務公開、建議提案辦理、安全生產、消防安全、保密工作。受理、協調、督辦信訪事項和民意受理相關工作。負責局機關和所屬單位國有資產管理工作。負責局機關公共事務和后勤保障工作。在職責范圍內，負責本部門、本行業(yè)領域的風險防控工作。

辦公電話：0537-4221995

黨建科（掛人事科牌子）

主要職責：統(tǒng)一負責局機關和所屬單位的黨的建設、黨風廉政建設、意識形態(tài)、精神文明建設和群團工作。負責局機關和所屬單位機構編制、人事管理、社會保障工作，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。負責局機關離退休人員的管理服務工作，指導局所屬單位離退休人員的管理服務工作。

辦公電話：0537-4365378

政策法規(guī)科

主要職責：牽頭擬訂全縣人力資源和社會保障政策并組織實施。擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。負責綜合調研、重要文稿起草、新聞宣傳和信息工作。負責有關規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔相關行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關工作。負責人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內權責清單，深化簡政放權，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化。

辦公電話：0537-4226096

規(guī)劃財務科（掛基金監(jiān)督科牌子）

主要職責：編報全縣相關社會保險基金預決算建議草案，擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度，負責就業(yè)再就業(yè)資金的財務管理。編制部門預決算，匯總編制本局管理的各項經費預決算并監(jiān)督實施。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。發(fā)布統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。負責局機關及所屬單位財務和內部審計工作，指導監(jiān)督局機關及所屬單位國有資產管理工作。擬訂全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支和管理。組織查處基金管理案件。

辦公電話：0537-4365367

就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導科（掛職業(yè)能力建設科牌子）

主要職責：牽頭擬訂全縣專業(yè)技術人才和高技能人才工作規(guī)劃、政策并組織實施。負責研究制定鼓勵支持留學人員來我縣創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策措施。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學術、技術（技能）帶頭人的推薦、選拔、申報、管理有關工作。負責各級各類人才工程項目人選的推薦、評審工作。擬訂院士工作的有關政策規(guī)定并組織實施，配合做好院士遴選工作。負責高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，完善落實博士后制度，負責博士后科研流動站、工作站的管理服務工作。協調推進全縣人才服務體系建設。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。負責初、中級專業(yè)技術職務評審委員會的管理工作，負責初、中級專業(yè)技術職務資格審批工作。組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。承擔縣人才工作領導小組交辦事項。

辦公電話：0537-4365375

事業(yè)單位人事管理科

主要職責：會同有關部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權限，承辦相關縣屬事業(yè)單位崗位設置方案備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員人事管理政策并組織實施。會同有關部門審核機關事業(yè)單位用編進人計劃。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。擬訂人員（不含公務員）調配政策，按規(guī)定承辦有關人員調配工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調派遣及內調人員安置工作。負責相關單位人事檔案管理工作。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度，按照權限審核以縣政府名義實施的獎勵事項。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員和縣政府任免工作人員的有關事項。

辦公電話：0537-4365372

工資福利科

主要職責：綜合管理全縣事業(yè)單位工資福利工作。會同有關部門擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利政策并組織實施。管理縣屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定縣屬事業(yè)單位績效工資總量。負責縣屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負責事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算工作。負責相關事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員離退休、一次性撫恤金及遺屬困難補助的審批工作。

辦公電話：0537-4365373

養(yǎng)老與工傷保險科

主要職責：擬訂全縣機關企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。擬訂全縣居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施。貫徹落實職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。負責企業(yè)年金方案備案和養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作，負責辦理全縣企業(yè)職工提前退休有關手續(xù)，指導、監(jiān)督企業(yè)職工退休手續(xù)辦理。擬訂被征地農民社會保障政策并組織實施。指導協調養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經辦機構業(yè)務工作。擬訂全縣工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施，完善工傷預防、認定和康復政策。貫徹落實勞動能力鑒定辦法并組織實施。貫徹落實工傷待遇政策及標準，協助辦理機關、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級鑒定工作。組織實施機關企事業(yè)單位工作人員的工傷認定和勞動能力鑒定工作。

辦公電話：0537-4365379

勞動監(jiān)察與調解仲裁管理科科（掛勞動關系科牌子）

主要職責：擬訂全縣勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。協調勞動者維權工作，負責重大案件查處和跨區(qū)執(zhí)法的組織協調工作，集中行使法律法規(guī)明確由縣級承擔的執(zhí)法職責，組織處理有關突發(fā)事件。指導監(jiān)督全縣勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。協調解決涉及農民工工資等重點難點問題和重大事件。貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁政策。指導全縣勞動人事爭議預防、調解、仲裁工作。負責組織實施全縣仲裁員、調解員培訓工作。擬訂勞動關系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范，組織開展勞動用工備案工作。健全協調勞動關系三方制度，組織開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動。擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控政策和支付保障政策，會同有關部門指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善縣管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定縣管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督縣管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關閉破產企業(yè)職工權益保障政策并組織實施。組織落實最低工資標準和企業(yè)工資指導線制度。指導勞動標準制定工作。擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。負責勞務派遣、特殊工時制等行政許可事項的監(jiān)督管理工作。

辦公電話：0537-4365369

★★★★★★★★★★

所屬事業(yè)單位

泗水縣社會保險事業(yè)中心

主要職責：

（一）研究提出社會保險基金繳撥計劃建議；承擔社會保險基金收繳、支付、管理相關事務工作。

（二）承擔全縣機關事業(yè)、企業(yè)單位職工的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險業(yè)務經辦工作。

（三）負責全縣機關事業(yè)單位人員職業(yè)年金管理工作。

（四）負責城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農民基本養(yǎng)老保障方面的工作。

（五）承擔社會保險信息維護、統(tǒng)計數據分析等工作。

（六）承擔社會保險社會化管理相關事務工作。

（七）承擔社會保險參保登記、繳費基數核定等事務工作。

（八）承擔縣人力資源社會保障局交辦的其他工作任務。

辦公電話：0537-4264896

辦公地址：泗水縣為民服務中心8樓

泗水縣公共就業(yè)和人才服務中心

主要職責：

（一）負責就業(yè)補助資金、就業(yè)專項資金管理使用；開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)經辦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等服務工作；負責就業(yè)困難群體就業(yè)援助，勞動者就業(yè)（失業(yè)）登記、調查、統(tǒng)計等工作；負責失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、創(chuàng)業(yè)擔保貸款服務。

（二）組織開展人才招聘和引進活動；承擔企業(yè)高層次人才引進、政策兌現、區(qū)域人才合作相關工作；負責高層次人才庫建設、高校研究生社會實踐基地建設與管理、全日制非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢和手續(xù)辦理、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記、留學人員來泗就業(yè)指導服務、流動人員人事檔案管理及社會化服務等工作；承辦企事業(yè)單位和未就業(yè)高校畢業(yè)生人事代理服務。

（三）定期舉辦線上線下招聘活動；組織開展跨區(qū)域勞務協作；發(fā)布全縣人力資源市場行情分析報告和勞動力指導價位信息，為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體、小微企業(yè)等求職招聘提供基本公共服務。

（四）組織實施全縣技能人才評價工作；承擔企業(yè)職工教育和職業(yè)技能培訓事務工作；承擔全縣職業(yè)技能競賽、技工院校教師中初級職稱評審相關事務工作；開展全縣技工院校、職業(yè)技術培訓機構教學教研指導和師資培訓工作。

（五）為鎮(zhèn)（街道）公共就業(yè)和人才服務工作提供業(yè)務指導服務。

（六）承擔縣人力資源社會保障局交辦的其他工作任務。

辦公電話：0537-4221697

辦公地址：泗水縣為民服務中心8樓

泗水縣勞動人事爭議仲裁院

主要職責：

（一）依法受理并承辦管轄范圍內的勞動人事爭議案件。

（二）開展全縣勞動人事爭議預防調解體系建設工作。

（三）協助開展全縣勞動人事爭議調解仲裁、勞動人事爭議處理的業(yè)務指導工作。

（四）負責縣勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。

（五）承擔縣人力資源社會保障局交辦的其他工作任務。

辦公電話：0537-4365371

辦公地址：泗水縣為民服務中心1樓

泗水縣人事考試中心

主要職責：

（一）參與編制全縣人事考試規(guī)劃、制定年度人事考試計劃并實施。

（二）承擔全縣事業(yè)單位公開招聘、“三支一扶”、國有企業(yè)公開招聘和其他社會化考試等組織實施工作。

（三）承擔有關專業(yè)技術人員資格考試等人事考試的組織實施工作。

（四）承擔專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書管理工作。

（五）承擔命題專家?guī)臁⒚嬖噷＜規(guī)旌涂荚囶}庫建設與管理等事務性工作。

（六）開展人事考試研究和公務員考試測評方法研究應用。

（七）參與編制全縣人事考試規(guī)劃、制定年度人事考試計劃并負責組織實施。

（八）按規(guī)定開展其它考試業(yè)務，指導縣內其他單位開展人事考試工作。

（九）承擔人事考試保密安全管理工作。

（十）承擔縣人力資源社會保障局交辦的其他工作任務。

辦公電話：0537-4220659

辦公地址：泗水縣為民服務中心7樓