內(nèi)設(shè)科室

辦公室

主要職責：負責文電、會務、督查、機要、應急、值班、文書檔案等局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作，承擔建議提案辦理、安全、保密工作。受理、協(xié)調(diào)、督辦信訪事項。編制部門預決算；負責局機關(guān)并指導所屬事業(yè)單位財務、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。負責局機關(guān)公共事務和后勤保障工作。負責局機關(guān)離退休人員的管理服務工作，指導局所屬單位離退休人員及工會的管理服務工作。

辦公電話：0537-3413541

機關(guān)黨建科

主要職責：負責局機關(guān)并指導所屬單位機構(gòu)編制、人事管理、社會保障工作，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。負責局機關(guān)并指導所屬單位的黨建工作、精神文明建設(shè)和團委、婦聯(lián)工作，協(xié)助局黨組落實黨建、黨風廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作主體責任。負責聯(lián)系協(xié)調(diào)區(qū)紀委派駐紀檢組工作。完成局黨組和上級黨組織交辦的各項任務。

辦公電話：0537-3439958

政策法規(guī)科

擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。負責新聞宣傳和信息等工作。負責綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負責局機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔相關(guān)行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督、政府信息和政務公開有關(guān)工作。負責新聞宣傳和信息工作。負責人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責清單，深化簡政放權(quán)，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運行流程，推進政務服務標準化。

辦公電話：0537-3413213

人才開發(fā)科

主要職責：承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學術(shù)、技術(shù)帶頭人的推薦、選拔、申報、管理有關(guān)工作。貫徹院士工作的有關(guān)政策規(guī)定。負責高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，完善落實博士后制度，負責博士后科研流動站、工作站的管理服務工作。貫徹執(zhí)行全區(qū)高技能人才工作規(guī)劃、政策。承擔技能人才表彰的推薦、選拔、申報管理相關(guān)工作。貫徹執(zhí)行人力資源流動和市場發(fā)展政策。指導和監(jiān)督對人力資源服務機構(gòu)的管理，加強市場運行監(jiān)管，規(guī)范人力資源服務機構(gòu)經(jīng)營行為。協(xié)調(diào)推進全區(qū)人才服務體系建設(shè)。承擔區(qū)人才工作領(lǐng)導小組交辦事項。

辦公電話：0537-3430619

職業(yè)能力建設(shè)科

主要職責：貫徹技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全區(qū)城鎮(zhèn)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃，指導職業(yè)培訓發(fā)展規(guī)劃及政策落實。貫徹機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。貫徹實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導監(jiān)督全區(qū)職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導全區(qū)職業(yè)技能競賽工作。負責指導全區(qū)民辦職業(yè)培訓學校業(yè)務及黨建工作。指導濟寧市工業(yè)技師學院開展技能人才等相關(guān)工作。

辦公電話：0537-3480069

專業(yè)技術(shù)人員管理科

主要職責：負責各級各類人才工程項目人選的推薦、評審工作。貫徹執(zhí)行深化職稱制度改革工作。組織實施專業(yè)技術(shù)職務資格的評審、考核認定、考試等政策規(guī)定。負責初級專業(yè)技術(shù)職務評審委員會的管理工作。負責初級專業(yè)技術(shù)職務資格審批工作，負責中高級專業(yè)技術(shù)職務資格的初審推薦工作。承擔濟寧市人力資源社會保障局授權(quán)組建的中級專業(yè)技術(shù)職務評審委員會的綜合管理工作。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。

辦公電話：0537-3428539

事業(yè)單位人事管理科

主要職責：會同有關(guān)部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；參與相關(guān)事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員人事管理制度并組織實施。擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關(guān)政策并組織實施。貫徹落實事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。按照管理權(quán)限，擬訂事業(yè)單位工作人員調(diào)配政策，按規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度，擬訂政府表彰獎勵制度，按照權(quán)限審核以區(qū)政府名義實施的獎勵事項。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員的有關(guān)事項。

辦公電話：0537-3412116

勞動關(guān)系科

主要職責：貫徹勞動關(guān)系政策。貫徹執(zhí)行勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范，組織開展勞動用工備案工作。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度，組織開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。貫徹全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策和支付保障政策，會同有關(guān)部門指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。完善區(qū)管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定區(qū)管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督區(qū)管企業(yè)負責人薪酬分配。貫徹改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施。貫徹執(zhí)行最低工資標準和企業(yè)工資指導線。指導勞動標準制定工作。貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與推薦有關(guān)企業(yè)參加各級評比表彰工作。指導勞務派遣、特殊工時制審批等工作并監(jiān)督實施。貫徹執(zhí)行勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準。協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工工資等重點難點問題和重大事件。

辦公電話：0537-3413580

工資福利科

主要職責：按照管理權(quán)限，綜合管理全區(qū)事業(yè)單位工資福利工作。貫徹全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利政策。管理事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定事業(yè)單位績效工資總量。負責事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。按照管理權(quán)限，負責事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算工作；負責辦理全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員退休審批工作。

辦公電話：0537-3436626

社會保險科

主要職責：貫徹國家、省、市離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。貫徹全區(qū)居民基本養(yǎng)老保險政策和標準。貫徹職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。貫徹職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。貫徹職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。負責企業(yè)年金方案備案和全區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作，負責全區(qū)企業(yè)職工提前退休申報工作。貫徹執(zhí)行被征地農(nóng)民社會保障政策。指導協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。組織實施機關(guān)事業(yè)和企業(yè)單位工作人員的工傷認定工作。編報相關(guān)社會保險基金預決算建議草案，貫徹執(zhí)行相關(guān)社會保障資金（基金）財務管理制度。

辦公電話：0537-3434443

社會保險基金監(jiān)督科

主要職責：貫徹全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金的收支和管理。組織查處基金管理案件。為全區(qū)人力資源和社會保障信息化工作提供服務、保障。負責全區(qū)社會保障卡的發(fā)放管理和密鑰安全工作等。

辦公電話：0537-3404686

檔案室

主要職責：按照管理權(quán)限，負責政府序列事業(yè)單位一般干部及原有企業(yè)干部檔案的管理工作。

辦公電話：0537-3496169

就業(yè)促進與失業(yè)保險科

主要職責：擬定全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的跨地區(qū)有序流動。參與擬定專項就業(yè)資金使用管理辦法。擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬定全區(qū)失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度。牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全區(qū)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬定推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)規(guī)劃、政策及標準。會同有關(guān)部門擬定國（境）外人員來我區(qū)工作政策并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策。

辦公電話：0537-3433698

勞動監(jiān)察與調(diào)解仲裁管理科

主要職責：協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作；指導監(jiān)督全區(qū)勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法、勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作；協(xié)助辦理仲裁案件；督辦區(qū)社會治理服務中心、區(qū)社會治安綜合服務中心、區(qū)政務熱線服務中心等轉(zhuǎn)辦事項和本部門受理的群眾意見建議。

辦公電話：0537-3428339

窗口管理科

主要職責：負責人社服務窗口的日常管理及人社系統(tǒng)行風建設(shè)工作。督促落實窗口各項規(guī)章制度、操作規(guī)程。負責窗口政務服務事項辦理情況的督查、統(tǒng)計、分析、總結(jié)、評估工作，協(xié)調(diào)指導政務服務事項辦事流程的優(yōu)化工作。負責受理對服務窗口及工作人員的投訴舉報等工作。

辦公電話：0537-3404132

★★★★★★★★★★

所屬事業(yè)單位

區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心

主要職責：

（一）貫徹落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)法律法規(guī)政策，負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才專項、補助資金管理使用，參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才專項資金財務報表和預決算草案編制及績效考評。

（二）擬訂公共就業(yè)服務計劃并組織實施，統(tǒng)籌全區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)辦服務工作；指導鎮(zhèn)街就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。

（三）貫徹落實就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓相關(guān)政策，負責失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓服務工作。

（四）開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導和人力資源市場招聘活動；負責勞動者就業(yè)（失業(yè)）登記、調(diào)查、統(tǒng)計工作；負責農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)；負責就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作；實施發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作；負責企業(yè)失業(yè)保險待遇的初審和發(fā)放相關(guān)業(yè)務工作；負責小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員享受就業(yè)補貼工作。

（六）負責創(chuàng)業(yè)擔保貸款有關(guān)服務工作。

（七）負責公共就業(yè)統(tǒng)計和信息化建設(shè)工作。

（八）負責企業(yè)職工檔案管理服務工作。

（九）落實高校畢業(yè)生政策，服務全區(qū)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)工作。

（十）配合做好人才招聘的組織協(xié)調(diào)、信息發(fā)布工作，負責人才政策兌現(xiàn)等相關(guān)事務性工作，負責歸國留學人員來兗就業(yè)指導服務工作。

（十一）負責流動人員人事檔案管理及社會化服務工作。

（十二）貫徹執(zhí)行城鎮(zhèn)勞動者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓制度；執(zhí)行國家職業(yè)資格證書制度，開展規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)（工種）技能鑒定；負責轄區(qū)內(nèi)勞動者的職業(yè)技能考核、鑒定和證書發(fā)放等事務工作。

（十三）完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

辦公電話：0537—3413156

辦公地址：濟寧市兗州區(qū)揚州南路2號人防消防辦公中心11樓

區(qū)人事考試中心

主要職責：

（一）承擔區(qū)屬事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員的相關(guān)事務工作。

（二）負責有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)、從業(yè)）資格考試報名、考務組織工作。

（三）負責專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)、從業(yè)）資格考試合格人員資格證書、合格證書的發(fā)放工作。

（四）承擔教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位工作人員公開招聘考務組織監(jiān)督指導相關(guān)事務工作。

（五）完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

辦公電話：0537—-3424039

辦公地址：濟寧市兗州區(qū)揚州南路2號人防消防辦公中心8樓

區(qū)勞動人事爭議仲裁院

主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律法規(guī)和政策，依法開展全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。

（二）承擔轄區(qū)范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件受理及承辦工作，指導用人單位開展勞動人事爭議預防工作。

（三）承擔全區(qū)勞動人事爭議仲裁員的聘任、考核、解聘工作。

（四）承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。

（五）承擔區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

辦公電話：0537—3480306

辦公地址：濟寧市兗州區(qū)揚州南路2號人防消防辦公中心1樓

區(qū)勞動監(jiān)察服務中心

主要職責：

（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促、指導用人單位貫徹執(zhí)行。

（二）建立健全勞動者權(quán)益保障相關(guān)機制，為勞動者保護合法權(quán)益提供服務。

（三）指導和監(jiān)督全區(qū)專、兼職勞動監(jiān)察員貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策。

（四）為公民、用人單位提供勞動保障法律法規(guī)的咨詢服務和問題解答。

（五）承擔全區(qū)農(nóng)民工工資支付工作督導檢查、綜合協(xié)調(diào)相關(guān)事務工作。

（六）承擔人力資源社會保障領(lǐng)域綜合執(zhí)法技術(shù)支持和事務性工作。

（七）完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

辦公電話：0537—3433117

辦公地址：濟寧市兗州區(qū)揚州南路2號人防消防辦公中心8樓

區(qū)社會保險事業(yè)中心

主要職責：

（一）制定并組織落實社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作規(guī)范。

（二）負責參保范圍內(nèi)退休人員社會化管理服務工作。

（三）負責全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金、全區(qū)企業(yè)養(yǎng)老、工傷保險基金的收繳、支付、管理工作。

（四）承擔全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金的支付、管理工作。

（五）負責全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障業(yè)務經(jīng)辦工作。

（六）承擔社保疑點信息核實處理和風險防控工作。

（七）承擔全區(qū)社會保險信息數(shù)據(jù)的采集、整理和上報工作。

（八）完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

辦公電話：0537—3404178

辦公地址：濟寧市兗州區(qū)揚州南路2號人防消防辦公中心11樓