負責文電、會務(wù)、督查、機要、保密、檔案、信訪、應(yīng)急、值班、安全、維穩(wěn)等局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。承擔政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理等有關(guān)工作。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。

2、人事科
負  責  人： 康恒武
辦公地址： 濰坊市高新區(qū)東風東街6396號陽光大廈12樓東區(qū)
聯(lián)系電話： 0536-8096750
分工職責：
負責局機關(guān)及所屬單位的機構(gòu)編制、人事管理、社會保障及離退休人員的管理服務(wù)等工作。組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員的有關(guān)事項。

3、法規(guī)科（掛市表彰獎勵辦公室牌子）
負  責  人： 于占鋒
辦公地址： 濰坊市高新區(qū)東風東街6396號陽光大廈12樓東區(qū)
聯(lián)系電話： 0536-8096765
分工職責：
負責以市人社局名義對外發(fā)布公文的合法性審查工作。參與行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律法規(guī)及政策，指導(dǎo)全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。組織實施勞動保障監(jiān)察法律法規(guī)及政策、制度、標準，指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會保障服務(wù)改革方面的政策規(guī)定，負責推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責清單，深化簡政放權(quán)，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運行流程，推進政務(wù)服務(wù)標準化。負責人力資源社會保障法律法規(guī)的宣傳普及工作。負責市人社局服務(wù)窗口日常管理工作。會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵辦法。按權(quán)限審核市政府實施的表彰獎勵事項。
4、政策研究室
負  責  人： 劉劍非
辦公地址： 濰坊市高新區(qū)東風東街6396號陽光大廈12樓東區(qū)
聯(lián)系電話： 0536-8096755
分工職責：
牽頭擬訂全市人力資源和社會保障政策并組織實施。負責綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負責新聞宣傳和信息工作。

5、就業(yè)促進與失業(yè)保險科
負  責  人： 楊東
辦公地址： 濰坊市高新區(qū)東風東街6396號陽光大廈12樓東區(qū)
聯(lián)系電話： 0536-8096762
分工職責：
擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金使用管理辦法并監(jiān)督實施。組織實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度。組織實施失業(yè)人員登記管理辦法及相關(guān)待遇政策，負責市本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準，指導(dǎo)監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。牽頭擬訂大中專院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。組織實施推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關(guān)政策。會同有關(guān)部門組織實施國（境）外人員來我市工作政策。組織實施人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。組織實施人力資源市場監(jiān)管制度，監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機構(gòu)和人力資源市場活動。
6、人才開發(fā)辦公室
負  責  人： 康建明
辦公地址： 濰坊市高新區(qū)東風東街6396號陽光大廈12樓西區(qū)
聯(lián)系電話： 0536-8096827
分工職責：
綜合協(xié)調(diào)本系統(tǒng)人才工作。牽頭擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我市工作政策并組織實施。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。按照有關(guān)要求，配合做好院士遴選工作。完善落實博士后制度。協(xié)調(diào)推進全市人才服務(wù)體系建設(shè)。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項。

7、專業(yè)技術(shù)人員管理科
負  責  人： 李曉楠
辦公地址： 濰坊市高新區(qū)東風東街6396號陽光大廈12樓東區(qū)
聯(lián)系電話： 0536-8096769
分工職責：
擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認定、考試政策和辦法并組織實施。負責中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會和省廳授權(quán)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的管理及有關(guān)任職資格的組織評審工作。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。
8、職業(yè)能力建設(shè)科
負  責  人： 劉保玉
辦公地址： 濰坊市高新區(qū)東風東街6396號陽光大廈12樓東區(qū)
聯(lián)系電話： 0536-8096779
分工職責：
組織擬訂全市技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂全市技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。組織實施全市機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導(dǎo)監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全市職業(yè)技能競賽工作。指導(dǎo)行業(yè)社會組織黨建相關(guān)工作。

9、事業(yè)單位人事管理科
負  責  人： 相磊
辦公地址： 濰坊市高新區(qū)東風東街6396號陽光大廈12樓東區(qū)
聯(lián)系電話： 0536-8096772
分工職責：
會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限,承辦相關(guān)市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員人事管理制度并組織實施。按管理權(quán)限擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位工作人員調(diào)配政策,按規(guī)定承辦有關(guān)工作人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。按權(quán)限指導(dǎo)市直部門（單位）科級及以下人員干部人事檔案的管理工作。
10、勞動關(guān)系科
負  責  人： 王鵬
辦公地址： 濰坊市高新區(qū)東風東街6396號陽光大廈12樓東區(qū)
聯(lián)系電話： 0536-8096785
分工職責：
組織實施勞動關(guān)系政策。組織實施勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度。擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控、支付保障政策和實施辦法，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。會同有關(guān)部門擬訂完善市管企業(yè)負責人薪酬管理政策，審核認定市管企業(yè)負責人基本年薪基數(shù)，指導(dǎo)和監(jiān)督市管企業(yè)負責人薪酬分配。組織實施改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保護相關(guān)政策。組織落實最低工資標準，擬定企業(yè)工資指導(dǎo)線實施意見并組織落實。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度。監(jiān)督消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策實施。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。

11、養(yǎng)老保險科
負  責  人： 王明亮
辦公地址： 濰坊市高新區(qū)東風東街6396號陽光大廈12樓東區(qū)
聯(lián)系電話： 0536-8096792
分工職責：
擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準并組織實施。組織實施機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、企業(yè)（職業(yè)）年金政策、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。組織實施職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。組織實施職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。擬訂基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌政策、組織實施個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度并組織實施，按管理權(quán)限負責職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。按管理權(quán)限負責企業(yè)和市屬事改企單位離退休人員遺屬補助待遇申領(lǐng)資格的核準工作。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

12、工資福利科
負  責  人： 孫曉向
辦公地址： 濰坊市高新區(qū)東風東街6396號陽光大廈12樓東區(qū)
聯(lián)系電話： 0536-8096782
分工職責：
負責全市事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員、機關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理市屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定市屬事業(yè)單位績效工資總量。負責市屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。認定市屬事業(yè)單位工作人員參加工作時間和工齡。
13、工傷保險科（掛市勞動能力鑒定委員會辦公室牌子）
負  責  人： 高前
辦公地址： 濰坊市高新區(qū)東風東街6396號陽光大廈12樓西區(qū)
聯(lián)系電話： 0536-8096799
分工職責：
擬訂全市工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施，完善工傷預(yù)防、認定和康復(fù)政策。擬訂勞動能力鑒定辦法并組織實施。負責機關(guān)企事業(yè)單位工作人員及靈活就業(yè)人員工傷認定。負責工傷保險輔助器具配置的監(jiān)督管理。指導(dǎo)監(jiān)督工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
14、基金資金監(jiān)管科
負  責  人： 張彬
辦公地址： 濰坊市高新區(qū)東風東街6396號陽光大廈12樓東區(qū)
聯(lián)系電話： 0536-8096811
分工職責：
擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及職業(yè)年金等社會保險基金和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等專項資金監(jiān)督管理辦法并組織實施。依法監(jiān)督市本級基金資金的收支、管理，組織查處重大案件。組織編報相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。負責有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。編制部門預(yù)決算。負責局機關(guān)并指導(dǎo)所屬單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。

15、農(nóng)民工工作科
負  責  人： 鄭磊
辦公地址： 濰坊市高新區(qū)東風東街6396號陽光大廈12樓西區(qū)
聯(lián)系電話： 0536-8096751
分工職責：
擬訂全市 農(nóng)民工就業(yè)規(guī)劃、政策并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策， 協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。
16、濰坊市社會保險事業(yè)中心
負  責  人： 郭家榮
辦公地址： 濰坊市奎文區(qū)新華路5504號
聯(lián)系電話： 0536-8102800
17、濰坊市人事考試和勞動能力鑒定中心
負  責  人： 陳明
辦公地址： 濰坊市奎文區(qū)新華路5502號
聯(lián)系電話： 0536-8268869

18、濰坊市勞動和社會保障監(jiān)察支隊
負  責  人： 于洪亮
辦公地址： 濰坊市奎文區(qū)新華路5504號
聯(lián)系電話： 0536-8513292
19、濰坊市勞動人事爭議仲裁院
負  責  人： 李丹春
辦公地址： 濰坊市奎文區(qū)新華路5502號
聯(lián)系電話： 0536-8583353
20、濰坊市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
負  責  人： 趙偉
辦公地址： 濰坊市奎文區(qū)新華路116號
聯(lián)系電話： 0536-8875263