內(nèi)設(shè)機構(gòu)
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科室名稱
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辦公室
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辦公電話
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0535-6999750
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科室職能
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負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、督查、機要、保密、檔案、應(yīng)急、值班、工會、后勤服務(wù)、行政接待等局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理等有關(guān)工作。負(fù)責(zé)局機關(guān)直屬單位并指導(dǎo)所屬單位的離退休人員管理服務(wù)工作。
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科室名稱
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政工科(掛黨建辦公室、政策法規(guī)科牌子)
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辦公電話
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0535-6999768
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科室職能
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擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。負(fù)責(zé)局機關(guān)和直屬單位的機構(gòu)編制、人事管理、社會保障工作,組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會保障政策并組織實施。負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)局機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。負(fù)責(zé)推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作,組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單,深化簡政放權(quán),加強事中事后監(jiān)管,優(yōu)化權(quán)力運行流程,推進政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。負(fù)責(zé)局機關(guān)和直屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)以及黨的建設(shè)、群團等工作。
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科室名稱
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工資福利科
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辦公電話
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0535-6356282
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科室職能
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負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作;會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理全區(qū)事業(yè)單位工資(薪酬)總額,會同有關(guān)部門核定全區(qū)事業(yè)單位績效工資總量。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。
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科室名稱
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就業(yè)培訓(xùn)和促進科(掛人才開發(fā)科牌子)
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辦公電話
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0535-6356306
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科室職能
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擬訂全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。牽頭擬訂全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施,指導(dǎo)全區(qū)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策以及標(biāo)準(zhǔn)。會同有關(guān)部門擬訂國(境)外人員來我區(qū)工作政策并組織實施。擬定全區(qū)農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施,推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策,協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策。牽頭擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國人員來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策,并組織實施。承擔(dān)有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學(xué)術(shù)、技術(shù)(技能)帶頭人的選拔、管理服務(wù)有關(guān)工作。組織實施院士工作的有關(guān)政策規(guī)定。配合做好院士遴選和服務(wù)工作。完善落實博士后制度。協(xié)調(diào)推進全區(qū)人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔(dān)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項。擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)人力資源市場活動。
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科室名稱
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專業(yè)技術(shù)人員管理科(掛事業(yè)單位公開招考辦公室牌子)
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辦公電話
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0535-6356277
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科室職能
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擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定并組織實施。負(fù)責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。負(fù)責(zé)有關(guān)的評審委員會的組建管理工作。完善職業(yè)資格制度。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。按照管理權(quán)限,承辦全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。擬訂全區(qū)事業(yè)單位和機關(guān)工勤人員人事管理制度。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘等相關(guān)政策并組織實施。會同有關(guān)部門擬訂區(qū)全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)政策并組織實施。
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科室名稱
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事業(yè)單位人事調(diào)配與管理科
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辦公電話
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0535-6356280
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科室職能
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會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂事業(yè)單位工作人員考核、獎懲等相關(guān)政策并組織實施。負(fù)責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人事檔案管理工作,指導(dǎo)相關(guān)單位人事檔案管理。擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策,并按規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作。擬訂政府表彰獎勵制度。會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。按照權(quán)限審核區(qū)政府實施的表彰獎勵事項。承擔(dān)區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的具體工作。承辦區(qū)委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。
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科室名稱
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財務(wù)與社會保險基金監(jiān)管科
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辦公電話
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0535-6999751
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科室職能
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編報相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案,參與擬訂相關(guān)社會保障資金(基金)財務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)編制部門預(yù)決算。負(fù)責(zé)局機關(guān)直屬單位并指導(dǎo)監(jiān)督所屬單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。擬訂全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施,依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營,依法受理社會保險基金監(jiān)督投訴舉報,并組織查處。參與監(jiān)督區(qū)社會保障基金管理運營情況。負(fù)責(zé)局機關(guān)和直屬單位內(nèi)部審計工作。參與全區(qū)就業(yè)專項資金的監(jiān)督工作。監(jiān)督執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度。
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科室名稱
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勞動關(guān)系科(掛職業(yè)技能鑒定科牌子)
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辦公電話
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0535-6999757
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科室職能
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擬訂勞動關(guān)系政策并組織實施。組織實施勞動合同、集體勞動合同制度;健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度。擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策,指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善區(qū)管企業(yè)薪酬管理政策,審核認(rèn)定區(qū)管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施。擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線并組織落實。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度。組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。擬訂全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定政策、辦法并監(jiān)督實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全區(qū)職業(yè)技能競賽工作。會同有關(guān)部門對行政許可事項進行事中事后監(jiān)管。
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科室名稱
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社會保險科
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辦公電話
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0535-6999537
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科室職能
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擬訂全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策,貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員離退休政策。負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)職工退休、離休的審批工作。擬訂全區(qū)居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。按權(quán)限擬訂職工基本養(yǎng)老保險費基等養(yǎng)老保險費政策,貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費率等相關(guān)政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。負(fù)責(zé)區(qū)本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準(zhǔn)工作。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。擬訂全區(qū)失業(yè)保險規(guī)劃、政策并組織實施。按權(quán)限擬訂失業(yè)保險費基等失業(yè)保險費政策,貫徹執(zhí)行失業(yè)保險費率等相關(guān)政策。擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策,擬訂全區(qū)失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策,建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度,負(fù)責(zé)區(qū)本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。擬訂全區(qū)工傷保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施,完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策并組織實施。按權(quán)限擬訂工傷保險費率和費基等工傷保險費政策。擬訂勞動能力鑒定辦法并組織實施。組織擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施。擬訂工傷待遇政策,審定機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。指導(dǎo)監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
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科室名稱
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監(jiān)察與調(diào)解仲裁管理科(掛信訪科牌子)
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辦公電話
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0535-6999539
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科室職能
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擬訂全區(qū)勞動保障監(jiān)察政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,負(fù)責(zé)重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法的協(xié)調(diào)配合工作,組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。擬訂全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實施。指導(dǎo)全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作。依法指導(dǎo)處理勞動人事爭議。擬定全區(qū)農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施,推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策,協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。負(fù)責(zé)人力資源和社會保障政策的宣傳普及和咨詢服務(wù)工作。綜合管理全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作,協(xié)調(diào)有關(guān)部門、單位對群眾來信來訪進行調(diào)查處理。負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)的信訪統(tǒng)計、案件分析、監(jiān)控預(yù)警等工作,承辦上級批轉(zhuǎn)的重要信訪案件。
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下屬單位
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單位名稱
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煙臺市福山區(qū)勞動人事爭議調(diào)節(jié)仲裁院
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辦公電話
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0535-6999761
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單位職能
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依法承辦勞動人事仲裁有關(guān)工作。
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單位名稱
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煙臺市福山區(qū)人力資源考試和保障服務(wù)中心
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辦公電話
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0535-6356290
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單位職能
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為人事考試提供服務(wù)。人事考試組織、管理與保障服務(wù);其他社會化考試服務(wù)。
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單位名稱
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煙臺市福山區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊
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辦公電話
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0535-6999531
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單位職能
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勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)察;勞動法律、法規(guī)違反行為查處;勞動法律、法規(guī)違反行為舉報受理;勞動監(jiān)察員培訓(xùn)。
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單位名稱
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煙臺市福山區(qū)社會保險服務(wù)中心
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辦公電話
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0535-6450559
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單位職能
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承擔(dān)全區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保審核登記;社會保險基金繳費基數(shù)和費率核定;各項保險預(yù)決算和報表編制;社會保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶管理;全區(qū)離退休人員基本養(yǎng)老金審核、發(fā)放、增資等省級、市級、區(qū)級重點工作。
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單位名稱
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煙臺市福山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
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辦公電話
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0535-6999755
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單位職能
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負(fù)責(zé)人才需求規(guī)劃編制、科技人才引進管理、人才資源開發(fā)等工作;負(fù)責(zé)人事勞動代理服務(wù)及人力資源中介機構(gòu)的服務(wù)與管理工作;負(fù)責(zé)勞動就業(yè)服務(wù)規(guī)劃、管理、指導(dǎo);負(fù)責(zé)失業(yè)職工的管理,失業(yè)金的發(fā)放,失業(yè)動態(tài)監(jiān)測;負(fù)責(zé)全區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作,就業(yè)困難人員社保補貼、崗位補貼的申報、檢查、發(fā)放;負(fù)責(zé)對有就業(yè)愿望和能力的各類城鄉(xiāng)勞動者,開展技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實用技術(shù)培訓(xùn);對定點培訓(xùn)機構(gòu)進行監(jiān)管與督查;負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)扶持等創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的落實。
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