內(nèi)設機構

主要職責

聯(lián)系方式

辦公室

負責文電、會務、督查、機要、保密、檔案、信訪、應急、值班、安全等局機關日常運轉工作；承擔政府信息和政務公開、建議提案辦理等有關工作；負責信息化建設和政策咨詢熱線工作；負責局機關和所屬單位的機構編制、人事管理、社會保障工作，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作；負責局機關離退休人員的管理服務工作，指導局所屬單位離退休人員的管理服務工作；依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員和縣政府任免工作人員有關事項。

0633-7962711

0633-7962712

0633-6222475

政策法規(guī)科

負責綜合調研和重要文稿起草工作；負責新聞宣傳和信息工作；負責局機關有關規(guī)范性文件的合法性審核、 備案等監(jiān)督管理工作；承擔行政復議、行政應訴、 行政執(zhí)法監(jiān)督有關工作。負責人力資源和社會保障法律法規(guī)的宣傳普及工作；負責推進本系統(tǒng)職能轉變和 行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權責清單，深化簡政放權， 加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化。

0633－7962782

規(guī)劃財務科（掛社會保險基金監(jiān)督科牌子）

擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；編報相關社會保險基金預決算建議草案；負責相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持相關社會保險基金安全完整。

擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；參與相關事業(yè)單位用 編進人計劃審核工作；編報相關社會保險基金預決算建議草案，參與擬定相關社會保障資金（基金）財務管理制度；負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；編制部門預決算；負責局機關并指導所屬單位財務、國有資產(chǎn)管理 和內(nèi)部審計工作；擬定全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支、管理，組織查處基金案件。

0633－7962715

就業(yè)失業(yè)與職業(yè)能力建設科

負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善城鄉(xiāng)勞 動者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；會同有關部門擬訂并組織實施國（境）外人員來我縣工作政策；推進職業(yè)資格制度改革，健全職業(yè)技能多元化評價政策，擬訂全縣技工院校以及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施；統(tǒng)籌組織和指導全縣職業(yè)技能競賽工作，組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度；貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)和方針、政策，起草失業(yè)保險領域規(guī)范性文件；擬訂失業(yè)保險及其補充保險政策、標準并組織實施，負責全縣失業(yè)保險經(jīng)辦管理業(yè)務的統(tǒng)籌協(xié)調指導；負責起草人力資源和社會保障領域規(guī)范性文件。

擬定全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施；健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動；參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全縣大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關規(guī)劃、政策以及標準；會同有關部門擬訂國（境）外人員來我縣工作政策并組織實施；推動落實農(nóng)民工相關政策，協(xié)調解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件；擬定預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬定全縣失業(yè)人員登記管理辦法以及相關待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度，負責全縣失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準；組織擬訂技能人才培養(yǎng)、 評價、使用和激勵制度；擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策，擬訂全縣 技工院校以及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施；擬訂全縣機關企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施；推進落實職業(yè)技能資格制度，組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準，指導監(jiān)督全縣職業(yè)技能鑒定工作；統(tǒng)籌組織和指導全縣職業(yè)技能競賽工作；負責指導本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建相關工作。

0633- 7962833

專業(yè)技術人員管理科（掛人才開發(fā)科牌子）

起草人才開發(fā)地方性政策；參與深化人才發(fā)展體制機制改革工作；負責專業(yè)技術人才、技能類人才隊伍建設工作；組織擬訂全縣專業(yè)技術人才、高技能人才規(guī)劃、政策及留學回國人員來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，并組織實施；健全落實博士后制度；協(xié)調推進全縣人 才 服 務 體 系 建設；負責非教育系統(tǒng)公派留學管理工作；擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭深化職稱制度改革工作。

擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施；負責深化職稱制度改革工作；擬訂專業(yè)技術職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施；按管理權限負責部分高級、全縣中級和縣直初級專業(yè)技術職務評審委員會的綜合管理工作；按管理權限負責正高級和部分副高級專業(yè)技術職務資格評審的審核上報；按管理權限負責部分副高級、全縣中級、縣直初級專業(yè)技術職務資格核準； 組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度；牽頭擬訂全縣專業(yè)技術人才和高技 能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我 縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施；承擔縣級有突出貢獻的中青年專家及學術、技術（技能）帶頭人的選拔、管理有關工作；承辦院士、享受政府特殊津貼人員、省級有突出貢獻的中青年專家的遴選、申報工作；負責落實博士后制度，指導博士后科研流動站、工作站的管理服務工作；協(xié)調推進全縣人才服務體系建設；負責非教育系統(tǒng)公派留學工作；承擔縣人才工作領導小組交辦事項。

0633- 7962718

事業(yè)單位人事管理與人才資源流動科

會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；負責全縣事業(yè)單位工資福利管理工作，會同有關部門落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，擬訂企業(yè)人員工資收入分配調控政策，會同有關部門建立健全企事業(yè)單位人員工資定、正常增長和支付保障機制，會同有關部門擬訂企事業(yè)單位人員福利政策；綜合管理全縣表彰獎勵工作，會同有關部門組織實施國家功勛榮譽表彰制度，擬訂政府表彰獎勵制度，按照權限審核縣政府實施的表彰獎勵事項；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置，擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全人力資源市場監(jiān)管體系。

0633- 7962716

勞動關系科

統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁政策和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制；組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件；會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

0633- 7962732

社?？?/span>

貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)和方針、政策，起草養(yǎng)老保險、工傷保險領域規(guī)范性文件；統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，擬訂基本養(yǎng)老保險及其補充保險政策、標準并組織實施貫徹執(zhí)行機關企事業(yè)單位人員離退休政策，負責全縣基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理業(yè)務的統(tǒng)籌協(xié)調指導。會同有關部 門實施全民參保計劃；擬訂工傷保險及其補充保險政策、標準并組織實施，負責全縣工傷保險經(jīng)辦管理業(yè)務的統(tǒng)籌協(xié)調指導；負責起草人力資源和社會保障領域規(guī)范性文件。

0633- 7962721

機關黨委

負責局機關和所屬單位黨的建設和群團工作。

0633- 7962827

莒縣社會保險事業(yè)中心

一、貫徹實施全縣養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險（以下簡稱社會保險）經(jīng)辦管理服務工作；配合全縣社會保險相關政策研究。

二、承擔全縣社會保險登記、社會保險參保擴面、繳費人政策性補繳費額核定工作；承擔參保單位和人員信息查詢、社會保險關系轉移接續(xù)、參保繳費人員權益記錄、個人賬戶管理工作。

三、承擔全縣社會保險基金預決算草案編制，基金收支結算、運行分析和監(jiān)測預警輔助工作；承擔縣本級社會保險基金撥付、支付工作。

四、貫徹實施全縣社會保險信用信息征集、風險管理、稽核內(nèi)控工作；承擔全縣社會保險數(shù)據(jù)規(guī)范化管理、質量控制和統(tǒng)計服務工作。

五、承擔社會保險待遇審核、社會化發(fā)放工作；承擔社會保險待遇領取人員資格認證工作；承擔全縣企業(yè)退休人員和居民養(yǎng)老保險待遇領取人員檔案服務工作；參與推動全縣退休人員社會化管理服務工作。

六、承擔全縣職業(yè)年金經(jīng)辦管理服務工作。

七、承擔全縣社會保障卡服務及一卡通用工作；配合全縣人力資源社會保障信息系統(tǒng)建設、管理服務和運行維護工作。

八、承擔全縣社會保險業(yè)務培訓工作；承擔各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保險經(jīng)辦業(yè)務的指導服務工作。

0633-7962736

莒縣公共就業(yè)和人才服務中心（莒縣人才創(chuàng)新發(fā)展服務中心）

一、貫徹落實促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才服務的法律法規(guī)和政策；管理使用就業(yè)人才專項資金，并參與績效評估。

二、配合擬訂公共就業(yè)人才服務計劃并組織實施，統(tǒng)籌全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務經(jīng)辦工作。

三、承擔高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力等城鄉(xiāng)各類勞動者的公共就業(yè)服務；組織開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助；承擔縣本級并指導全縣創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作。

四、建設人力資源市場信息服務體系；開展人力資源、勞動者就業(yè)失業(yè)等信息調查、統(tǒng)計分析；承擔全縣就業(yè)失業(yè)登記管理服務工作；承擔全縣開展職業(yè)介 紹、職業(yè)指導、人才招聘和人力資源市場招聘活動，承辦縣級人力資源市場。

五、開展高層次人才、青年人才、留學回國人員服務和招才引智服務工作，并落實有關政策措施；承擔全縣人才創(chuàng)新發(fā)展服務中心日常管理服務工作。

六、貫徹落實職業(yè)技能培訓制度、職業(yè)技能鑒定制度，配合開展對城鄉(xiāng)各類勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓；配合實施發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。

七、承擔流動人員人事檔案管理工作，為用人單位和勞動者提供基本人力資源社會保障事務代理服務。

0633-6222637

莒縣勞動人事爭議仲裁院

一、承擔縣勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作；承擔勞動人事爭議仲裁機構文書、檔 案、印鑒管理及信息統(tǒng)計工作。

二、依法受理并承辦管轄范圍內(nèi)勞動人事爭議案件；根據(jù)授權，承擔仲裁員的聘任、考 核等工作，根據(jù)辦案需要組成仲裁庭。

三、承擔勞動人事爭議預防和處理方面的法律法規(guī)政策咨詢、知識培訓服務工作，承擔 管轄范圍內(nèi)勞動人事爭議調解委員會的業(yè)務指導和服務工作；配合管轄范圍內(nèi)涉及勞動 人事爭議的重大疑難案件及群體性、突發(fā)事件的處理。

四、指導全縣勞動人事爭議調解服務工作。

0633-7962732

莒縣勞動監(jiān)察大隊

一、宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。

二、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。

三、受理對違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為的舉報、投訴。

四、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

五、負責保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調、管理指導和監(jiān)督檢查，查處有關拖欠農(nóng)民工工資案件。

0633-7962730