擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。編報相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。負責有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。編制部門預(yù)決算。負責局機關(guān)并指導(dǎo)直屬單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。

2、事業(yè)單位人事管理與工資福利科（掛人力資源流動管理科牌子）
公開電話 0633-2619287
機構(gòu)職能
會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)區(qū)屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度。擬訂機關(guān)工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關(guān)政策并組織實施。擬訂區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國(境)外人員(不含專家)政策并組織實施。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員有關(guān)事項。會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵制度。按照權(quán)限審核區(qū)政府實施的表彰獎勵事項。
擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機構(gòu)和人力資源市場活動。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，按照規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。擬訂區(qū)屬國有企業(yè)人員流動政策并組織實施。承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作。按照干部管理權(quán)限負責出國（境）人員的審核備案工作。
負責全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。貫徹全省事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理區(qū)屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量。負責區(qū)屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。

3、專業(yè)技術(shù)人員管理與職業(yè)能力建設(shè)科（掛人才開發(fā)科牌子）
公開電話 0633-2611337
機構(gòu)職能
擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。負責全區(qū)初級、部分中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的綜合管理工作。負責高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審的審核上報。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。
牽頭擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國人員來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。承擔區(qū)級有突出貢獻的中青年專家及學(xué)術(shù)、技術(shù)(技能)帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。承辦院士、享受政府特殊津貼人員、省級、市級有突出貢獻的中青年專家的遴選、申報工作。負責落實博士后制度，指導(dǎo)博士后科研流動站、工作站的管理服務(wù)工作。協(xié)調(diào)推進全區(qū)人才服務(wù)體系建設(shè)。負責非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項。
組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂全區(qū)技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。推進落實職業(yè)技能資格制度。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全區(qū)職業(yè)技能競賽工作。負責指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建相關(guān)工作。
    擬訂全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)全區(qū)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策以及標準。會同有關(guān)部門組織實施國（境）外人員來我區(qū)工作政策。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。
4、勞動關(guān)系與社會保險科（掛社會保險基金監(jiān)管科牌子）
公開電話 0633-2619551
機構(gòu)職能
擬訂勞動關(guān)系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度。擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善區(qū)管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定區(qū)管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施。擬訂最低工資標準和企業(yè)工資指導(dǎo)線并組織落實。組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度。監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。
擬訂全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實施。指導(dǎo)全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作。負責全區(qū)仲裁員的管理、培訓(xùn)工作。依法指導(dǎo)處理勞動人事爭議。擬訂全區(qū)勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，負責重大案件查處工作，集中行使法律法規(guī)明確由區(qū)級承擔的執(zhí)法職責，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。
貫徹全省機關(guān)企事業(yè)離退休政策并組織實施。擬訂全區(qū)職工基本養(yǎng)老保險、企（職）業(yè)年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策并組織實施。擬訂全區(qū)居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準并組織實施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費率和繳費基數(shù)等養(yǎng)老保險費政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準并組織實施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度。組織實施職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定工作。負責全區(qū)養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
擬訂全區(qū)工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施。擬訂工傷待遇政策。完善工傷預(yù)防、認定和康復(fù)政策并組織實施。組織擬訂康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準和管理辦法，并對執(zhí)行情況實施監(jiān)督。負責全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位職工工傷認定工作。負責組織實施全區(qū)工傷職工勞動能力傷殘等級鑒定和工傷康復(fù)鑒定工作。指導(dǎo)監(jiān)督工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
擬訂全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施。依法監(jiān)督基金的收支、管理，組織查處基金案件。
擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全區(qū)失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度，負責全區(qū)失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。

5、嵐山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
機構(gòu)地址 嵐山區(qū)明珠路北首
辦公時間 春季：8:30-12:00、14：30-18:00
秋季：8:30-12:00、14：00-17:30
公開電話 2607181
機構(gòu)職能
    貫徹落實促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)的法律法規(guī)和政策；管理使用就業(yè)人才專項資金，并參與績效考評。擬訂公共就業(yè)人才服務(wù)計劃并組織實施，統(tǒng)籌全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)經(jīng)辦工作。承擔高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力等城鄉(xiāng)各類勞動者的公共就業(yè)服務(wù)；組織開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助；承擔區(qū)本級并指導(dǎo)全區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作。建設(shè)人力資源市場信息服務(wù)體系；開展人力資源、勞動者就業(yè)失業(yè)等信息調(diào)查、統(tǒng)計分析；指導(dǎo)全區(qū)就業(yè)失業(yè)登記管理服務(wù)工作;指導(dǎo)全區(qū)開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、人才招聘和人力資源市場招聘活動，舉辦區(qū)級人力資源市場。開展高層次人才、青年人才、留學(xué)回國人員服務(wù)和招才引智工作，并落實有關(guān)政策措施；承擔區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展中心日常管理服務(wù)工作。貫徹執(zhí)行職業(yè)技能培訓(xùn)制度，組織開展對城鄉(xiāng)各類勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；組織實施發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作。承擔流動人員人事檔案管理工作，為用人單位和勞動者提供基本人力資源社會保障事務(wù)代理服務(wù)。
6、嵐山區(qū)社會保險事業(yè)中心
機構(gòu)地址 嵐山區(qū)明珠路北首
辦公時間 春季：8:30-12:00、14：30-18:00
秋季：8:30-12:00、14：00-17:30
公開電話 2619855
機構(gòu)職能
    組織實施全區(qū)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險（以下簡稱社會保險）經(jīng)辦管理服務(wù)工作；參與全區(qū)社會保險相關(guān)政策研究。負責社會保險登記、社會保險參保擴面、繳費人政策性補繳費額核定工作；負責參保單位和人員信息查詢、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、參保繳費人員權(quán)益記錄、個人賬戶管理工作。負責社會保險基金預(yù)決算草案編制、收支結(jié)算工作。組織實施全區(qū)社會保險信用信息征集、風險管理、稽核內(nèi)控工作；負責全區(qū)社會保險數(shù)據(jù)規(guī)范化管理、質(zhì)量控制和統(tǒng)計工作。負責社會保險待遇審核、社會化發(fā)放工作；負責社會保險待遇領(lǐng)取人員資格認證工作；參與推動全區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。負責職業(yè)年金經(jīng)辦管理服務(wù)工作。

7、嵐山區(qū)勞動人事爭議仲裁院
機構(gòu)地址 嵐山區(qū)明珠路北首
辦公時間 春季：8:30-12:00、14：30-18:00
秋季：8:30-12:00、14：00-17:30
公開電話 2612621
機構(gòu)職能
    承辦區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。依法受理并承辦管轄范圍內(nèi)勞動人事爭議案件。根據(jù)授權(quán)，負責仲裁員的培訓(xùn)、考核、聘任工作，根據(jù)辦案需要組成仲裁庭。開展勞動人事爭議預(yù)防和處理方面的法律法規(guī)政策咨詢、知識培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)依法用工。指導(dǎo)管轄范圍內(nèi)勞動人事爭議調(diào)解委員會開展預(yù)防調(diào)解工作。承擔調(diào)解仲裁涉及勞動人事突發(fā)事件和群體、疑難及重大案件工作。承擔管理勞動人事爭議仲裁機構(gòu)的文書、檔案、印鑒管理及信息統(tǒng)計工作。
8、嵐山區(qū)勞動監(jiān)察大隊
機構(gòu)地址 嵐山區(qū)明珠路北首
辦公時間 春季：8:30-12:00、14：30-18:00
秋季：8:30-12:00、14：00-17:30
公開電話 2612572
機構(gòu)職能
宣傳、貫徹執(zhí)行勞動和社會保障法律、法規(guī)。監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動和社會保障法律、法規(guī)的情況。受理對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)行為的檢舉或者控告。依法糾正和查處違反勞動和社會保障法律、法規(guī)的行為。法律、法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)察職責。
9、嵐山區(qū)職業(yè)技能鑒定中心
機構(gòu)地址 嵐山區(qū)嵐山中路41號
辦公時間 春季：8:30-12:00、14：30-18:00
秋季：8:30-12:00、14：00-17:30
公開電話 2619002
機構(gòu)職能
承擔全區(qū)技能人才評價工作，負責全區(qū)職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核的組織指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)等工作；負責全區(qū)技能人才評價機構(gòu)備案申報；負責社會保險信息系統(tǒng)的權(quán)限調(diào)整；負責社會保障卡的發(fā)放服務(wù)和管理工作。