負責文電、會務、督查、機要、保密、檔案、信訪、應急、值班、安全等局機關日常運轉(zhuǎn)工作。承擔政府信息和政務公開、建議提案辦理等有關工作。負責信息化建設和12333政策咨詢熱線工作。

2、政策法規(guī)科
公開電話 0633-8866201
機構(gòu)職能
負責綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負責新聞宣傳和信息工作。負責局機關有關規(guī)范性文件的合法性審核、備案等監(jiān)督管理工作。承擔行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關工作。負責人力資源和社會保障法律法規(guī)的宣傳普及工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作,組織編制系統(tǒng)內(nèi)權責清單,深化簡政放權,加強事中事后監(jiān)管,優(yōu)化權力運行流程,推進政務服務標準化。

3、人事科(掛市表彰獎勵辦公室牌子)
公開電話 0633-8866013
機構(gòu)職能
負責局機關和所屬單位的機構(gòu)編制、人事管理、社會保障工作,組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。負責局機關離退休人員的管理服務工作,指導局所屬單位離退休人員的管理服務工作。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關事項。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵制度。按照權限審核市政府實施的表彰獎勵事項。承擔市評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的具體工作。
4、人力資源流動管理科
公開電話 0633-8866271
機構(gòu)職能
擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督管理人力資源服務機構(gòu)和人力資源市場活動。擬訂人員(不含公務員)調(diào)配政策,按照規(guī)定承辦有關人員調(diào)配工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。擬訂市屬國有企業(yè)人員流動政策并組織實施。承辦為駐外使領館、商務機構(gòu)選派工勤服務人員工作。按照干部管理權限負責出國(境)人員的審核備案工作。

5、就業(yè)促進與失業(yè)保險科(掛農(nóng)民工工作科牌子)
公開電話 0633-8866212
機構(gòu)職能
擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系,促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,指導全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關規(guī)劃、政策以及標準。會同有關部門擬訂國(境)外人員來我市工作政策并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關政策,協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策,擬訂全市失業(yè)人員登記管理辦法以及相關待遇政策,建立失業(yè)預測預警制度,負責市本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。
6、規(guī)劃財務科(掛社會保險基金監(jiān)管科牌子)。
公開電話 0633-8866016/8866207
機構(gòu)職能
擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。編報相關社會保險基金預決算建議草案,參與擬訂相關社會保障資金(基金)財務管理制度。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。編制部門預決算。負責局機關并指導直屬單位財務、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施。依法監(jiān)督基金的收支、管理,組織查處基金案件。

7、職業(yè)能力建設科
公開電話 0633-8866019
機構(gòu)職能
組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策,擬訂全市技工院校以及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全市機關企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。推進落實職業(yè)技能資格制度。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導全市職業(yè)技能競賽工作。負責指導本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建相關工作。
8、專業(yè)技術人員管理科(掛人才開發(fā)科牌子)
公開電話 0633-8866227
機構(gòu)職能
擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。負責部分高級、全市中級和市直初級專業(yè)技術職務評審委員會的綜合管理工作。負責正高級和部分副高級專業(yè)技術職務資格評審的審核上報。負責部分副高級、全市中級、市直初級專業(yè)技術職務資格核準。組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。牽頭擬訂全市專業(yè)技術人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。承擔市級有突出貢獻的中青年專家及學術、技術(技能)帶頭人的選拔、管理有關工作。承辦院士、享受政府特殊津貼人員、省級有突出貢獻的中青年專家的遴選、申報工作。負責落實博士后制度,指導博士后科研流動站、工作站的管理服務工作。協(xié)調(diào)推進全市人才服務體系建設。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔市人才工作領導小組交辦事項。

9、事業(yè)單位人事管理科(掛工資福利科牌子)
公開電話 0633-8866229/0633-8866197
機構(gòu)職能
會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權限,承辦相關市屬事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂全市事業(yè)單位人事管理相關制度。擬訂機關工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關政策并組織實施。擬訂市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員相關政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國(境)外人員(不含專家)政策并組織實施。負責全市事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關部門貫徹省事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理市屬事業(yè)單位工資(薪酬)總額,會同有關部門核定市屬事業(yè)單位績效工資總量。負責市屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。
10、勞動關系科
公開電話 0633-8866018
機構(gòu)職能
擬訂勞動關系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動關系三方制度。擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策,指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善市管企業(yè)薪酬管理政策,審核認定市管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督市管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關閉破產(chǎn)企業(yè)職工權益保障政策并組織實施。擬訂最低工資標準和企業(yè)工資指導線并組織落實。組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度。監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實施。指導全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作。負責全市仲裁員的管理、培訓工作。依法指導處理勞動人事爭議。擬訂全市勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權工作,組織協(xié)調(diào)重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法工作,集中行使法律法規(guī)明確由市級承擔的執(zhí)法職責,組織處理有關突發(fā)事件。指導監(jiān)督全市勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。

11、養(yǎng)老保險科
公開電話 0633-8866021
機構(gòu)職能
貫徹全省機關企事業(yè)離退休政策并組織實施。擬訂全市機關企事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險、企(職)業(yè)年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策并組織實施。擬訂全市居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準并組織實施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費率和繳費基數(shù)等養(yǎng)老保險費政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準并組織實施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。擬訂職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定辦法并組織實施。按照管理權限負責職工退休核準工作。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。
12、工傷保險科
公開電話 0633-8866056
機構(gòu)職能
擬訂全市工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施。擬訂工傷待遇政策。完善工傷預防、認定和康復政策并組織實施。組織擬訂康復機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準和管理辦法,并對執(zhí)行情況實施監(jiān)督。擬訂工傷勞動能力鑒定辦法并組織實施。負責市直機關企事業(yè)單位職工工傷認定工作。負責全市工傷職工勞動能力傷殘等級鑒定和工傷康復鑒定工作。指導監(jiān)督工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。
13、日照市勞動監(jiān)察支隊（參公）
機構(gòu)地址 北京路128號勞動大廈
辦公時間 上午8：30-12：00，下午14：30-18：00（法定工作日，夏季）
上午8：30-12：00，下午14：00-17：30（法定工作日，冬季）
公開電話 0633-8866083
機構(gòu)職能
對市本級、經(jīng)開區(qū)用人單位貫徹執(zhí)行有關勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況實施勞動保障監(jiān)察；指導監(jiān)督全市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。

14、日照市公共就業(yè)和人才服務中心
機構(gòu)地址 北京路128號勞動大廈
辦公時間 上午8：30-12：00，下午14：30-18：00（法定工作日，夏季）
上午8：30-12：00，下午14：00-17：30（法定工作日，冬季）
公開電話 0633-8866031
機構(gòu)職能
（一）貫徹落實促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才服務的法律法規(guī)和政策；管理使用就業(yè)人才專項資金，并參與績效評估。
（二）擬訂公共就業(yè)人才服務計劃并組織實施，統(tǒng)籌全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務經(jīng)辦工作。
（三）承擔高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力等城鄉(xiāng)各類勞動者的公共就業(yè)服務；組織開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助；承擔市本級并指導全市創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作。
（四）建設人力資源市場信息服務體系；開展人力資源、勞動者就業(yè)失業(yè)等信息調(diào)查、統(tǒng)計分析；指導全市就業(yè)失業(yè)登記管理服務工作；指導全市開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導、人才招聘和人力資源市場招聘活動，舉辦市級人力資源市場。
（五）開展高層次人才、青年人才、留學回國人員服務和招才引智工作，并落實有關政策措施；承擔市人才創(chuàng)新發(fā)展院日常管理服務工作。
（六）貫徹執(zhí)行職業(yè)技能培訓制度，組織開展對城鄉(xiāng)各類勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓；組織實施發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。
（七）承擔流動人員人事檔案管理工作，為用人單位和勞動者提供基本人力資源社會保障事務代理服務。

15、日照市社會保險事業(yè)中心
機構(gòu)地址 北京路128號勞動大廈
辦公時間 上午8：30-12：00，下午14：30-18：00（法定工作日，夏季）
上午8：30-12：00，下午14：00-17：30（法定工作日，冬季）
公開電話 0633-8866050
機構(gòu)職能
（一）組織實施全市養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險（以下簡稱社會保險）經(jīng)辦管理服務工作；參與全市社會保險相關政策研究。
（二）負責社會保險登記、社會保險參保擴面、繳費人政策性補繳費額核定工作；負責參保單位和人員信息查詢、社會保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)、參保繳費人員權益記錄、個人賬戶管理工作。
（三）負責社會保險基金預決算草案編制、收支結(jié)算工作。
（四）組織實施全市社會保險信用信息征集、風險管理、稽核內(nèi)控工作；負責全市社會保險數(shù)據(jù)規(guī)范化管理、質(zhì)量控制和統(tǒng)計工作。
（五）負責社會保險待遇審核、社會化發(fā)放工作；負責社會保險待遇領取人員資格認證工作；參與推動全市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。
（六）負責職業(yè)年金經(jīng)辦管理服務工作。
（七）負責全市社會保障卡制作、發(fā)行、應用管理及一卡通用工作；承擔全市人力資源社會保障信息系統(tǒng)建設、管理和運行維護工作。
16、日照市職業(yè)技能鑒定中心
機構(gòu)地址 北京路128號勞動大廈
辦公時間 上午8：30-12：00，下午14：30-18：00（法定工作日，夏季）
上午8：30-12：00，下午14：00-17：30（法定工作日，冬季）
公開電話 0633-8866085
機構(gòu)職能
承擔全市技能人才評價工作，負責全市職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核的組織指導、技術服務等工作；負責全市技能人才評價機構(gòu)備案申報；承擔職業(yè)技能鑒定國家題庫日照市分庫運行管理和職業(yè)資格證書管理等。

17、日照市人力資源考試中心
機構(gòu)地址 北京路128號勞動大廈
辦公時間 上午8：30-12：00，下午14：30-18：00（法定工作日，夏季）
上午8：30-12：00，下午14：00-17：30（法定工作日，冬季）
公開電話 0633-8785173
機構(gòu)職能
承擔全市公務員錄用考試、市屬事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘、有關專業(yè)技術人員資格考試的相關考務工作；承擔部分社會化考試服務工作；開展公務員考試及測評方法研究應用；制定全市年度人力資源考試計劃并負責組織實施；承擔人力資源考試標準化考點建設和信息化建設工作；指導各區(qū)縣人力資源考試工作；承擔有關專業(yè)技術人員資格考試合格證書發(fā)放管理工作。
18、日照市勞動人事爭議仲裁院
機構(gòu)地址 北京路128號勞動大廈
辦公時間 上午8：30-12：00，下午14：30-18：00（法定工作日，夏季）
上午8：30-12：00，下午14：00-17：30（法定工作日，冬季）
公開電話 0633-8866020
機構(gòu)職能
（一）承擔市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作；承擔勞動人事爭議仲裁機構(gòu)文書、檔案、印鑒管理及信息統(tǒng)計工作。
（二）依法受理并承辦管轄范圍內(nèi)勞動人事爭議案件；根據(jù)授權，負責仲裁員的聘任、考核等工作。
（三）開展勞動人事爭議預防和處理方面法律法規(guī)政策咨詢、培訓工作；指導管轄范圍內(nèi)勞動人事爭議調(diào)解委員會開展預防調(diào)解工作。
（四）指導區(qū)縣勞動人事爭議處理有關工作。

19、日照市勞動就業(yè)訓練中心
機構(gòu)地址 日照市東港區(qū)東關南路與興海路交匯處北50米（白色三層樓）
辦公時間 上午8：30-12：00，下午14：30-18：00（法定工作日，夏季）
上午8：30-12：00，下午14：00-17：30（法定工作日，冬季）
公開電話 0633-8237040
機構(gòu)職能
承擔全市失業(yè)職工再就業(yè)培訓工作；承擔農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者各類職業(yè)技能培訓工作；組織開展城鎮(zhèn)求職人員、社會剩余勞動力各類職業(yè)技能培訓及創(chuàng)業(yè)指導培訓；組織實施企業(yè)職工崗前培訓、項目制培訓；承擔部分職業(yè)工種技能提升培訓和考核評價等相關服務。