不能認(rèn)定工傷的9種情況

不能認(rèn)定工傷的9種情況

100952017-02-26 20:42  95商服網(wǎng)

下面的這9種情況不能認(rèn)定工傷:

一、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),非因工作原因受到傷害的

當(dāng)然,如果用人單位有證據(jù)證明員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害并非因工作原因?qū)е?,則不能認(rèn)定為工傷。

二、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的

“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”強(qiáng)調(diào)的是受到的傷害與履行工作職責(zé)之間存在有因果關(guān)系。

如果員工因個(gè)人利益、個(gè)人私怨等原因受到暴力傷害,顯然無(wú)法認(rèn)定為工傷。

三、因工外出期間從事個(gè)人活動(dòng)受到傷害的

因工外出期間一般包括以下情形:1、員工受用人單位唱派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間;2、員工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)期間;3、員工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。

四、在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的

如果交警部門出具的事故認(rèn)定結(jié)論為員工個(gè)人承擔(dān)事故的“主要責(zé)任”或“全部責(zé)任”,則不能認(rèn)定為工傷。

五、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病搶救無(wú)效在48小時(shí)后死亡的

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定“在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”視同工傷。

“突發(fā)疾病”包括各類疾病,不要求與工作有關(guān)聯(lián)。實(shí)務(wù)中較為常見的病是心臟病、腦出血、心肌梗塞等突發(fā)性疾病。

六、非因工作原因?qū)τ鲭U(xiǎn)者實(shí)施救助導(dǎo)致傷亡又未經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為見義勇為的

《最高人民法院關(guān)于非因工作原因?qū)τ鲭U(xiǎn)者實(shí)施救助導(dǎo)致傷亡的情形是否認(rèn)定工傷問(wèn)題的答復(fù)》中表明,非因工作原因?qū)τ鲭U(xiǎn)者實(shí)施救助導(dǎo)致傷亡的,如未經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為見義勇為,似不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定的視同工傷情形。

七、故意犯罪導(dǎo)致傷亡的

需特別注意的是,過(guò)失犯罪導(dǎo)致的傷亡不影響工傷認(rèn)定,比如交通肇事罪、重大責(zé)任事故罪。

八、醉酒或者吸毒傷亡的

醉酒導(dǎo)致行為失去控制而引發(fā)的各種事故不能作為工傷處理,這樣規(guī)定也是為了在一定程度上控制職工酒后工作,減少工傷事故的發(fā)生。

九、自殘或者自殺的

自殘或者自殺與工作沒(méi)有必然聯(lián)系,員工應(yīng)對(duì)其主觀故意承擔(dān)責(zé)任,因此,不能認(rèn)定工傷。


相關(guān)標(biāo)簽
相關(guān)內(nèi)容