1.秘書股
聯(lián)系電話：0778-2113282
負責人：韋鑒蕓
工作職責：
負責本局工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；擬訂工作制度并組織實施和監(jiān)督檢查；負責機關(guān)文電、會務、機要、檔案、信息、安全保密、后勤服務等工作；承擔重要文稿起草工作；負責人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復工作。
擬訂人力資源和社會保障局信訪、維護穩(wěn)定工作制度并組織實施；督查、指導人力資源和社會保障信訪工作；負責協(xié)調(diào)本局群體性突發(fā)事件預警穩(wěn)控及應急處理；負責相關(guān)信訪事項受理、復查、復核等工作；負責局機關(guān)的機構(gòu)編制、人事管理工作；負責本局干部教育培訓；負責局機關(guān)黨建、工會、共青團、婦兒、計生等工作；負責局機關(guān)黨風廉政建設、行風評議、監(jiān)督干部職工遵紀守法情況、查辦本局機關(guān)違紀違法案件等監(jiān)察工作；承辦區(qū)委、區(qū)人民政府交由本局辦理的相關(guān)信訪任務。
2.公務員管理和軍轉(zhuǎn)安置股
聯(lián)系電話：0778-2113285
負責人：莫榮玲
工作職責：
負責公務員分類、錄用、培訓、考核、獎懲、任用、交流、辭職辭退、申訴控告等方面配套法規(guī)的組織實施和監(jiān)督檢查；負責事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理辦法和聘任制公務員管理辦法的組織實施和監(jiān)督檢查；加強公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設，實行公務員職位分類標準，負責公務員信息統(tǒng)計管理工作；負責組織公務員及參照公務員管理單位工作人員的考試錄用工作；擬訂公務員培訓規(guī)劃、計劃，負責組織全區(qū)公務員培訓登記工作；負責全區(qū)公務員和參照公務員法管理單位工作人員登記工作；落實公務員申訴控告制度和人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權(quán)益。會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓政策和計劃并組織實施；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置宣傳工作；負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作；負責協(xié)調(diào)指導做好企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的解困和穩(wěn)定工作。
3.工資福利股
聯(lián)系電話：0778-2113281
負責人：趙娟
工作職責：
落實機關(guān)、事業(yè)單位工資增長規(guī)劃和工作人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休政策；落實機關(guān)、事業(yè)單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間的待遇及喪葬費政策；負責機關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理、工資統(tǒng)計和分析工作；承擔區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資變動審核工作；負責全區(qū)機關(guān)、事業(yè)人員有關(guān)工齡更改的審批及獎、懲工作；承辦在職工作人員死亡后遺屬補助及撫養(yǎng)的審批工作；負責全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位干部、工人退休的審批及辦理手續(xù)，檢查指導退休人員政治待遇和生活待遇的落實，協(xié)調(diào)解決退休工作中的有關(guān)問題，做好服務和協(xié)調(diào)工作；辦理退休人員增加退休費的審核審批，協(xié)助有關(guān)部門做好退休職工的異地安置；承辦退休人員死亡后遺屬補助及撫養(yǎng)的審批手續(xù)。
4.人才和專業(yè)技術(shù)人員管理股
聯(lián)系電話：0778-2113283
負責人：楊艷萍
工作職責：
落實專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的發(fā)展規(guī)劃和政策,加強人才工作綜合管理；落實專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃、政策；組織指導協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負責實施高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；承辦深化職稱制度改革事宜，負責職稱綜合管理工作；負責人才小高地管理和建設工作。落實自治區(qū)博士后管理制度；落實自治區(qū)吸引回國專家、留學人員來桂工作或定居政策；落實國（境）外機構(gòu)在我區(qū)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策；落實引進國外智力規(guī)劃和政策，建立引進國外智力服務體系；承擔引智成果推廣工作。
5.事業(yè)單位人事管理股
聯(lián)系電話：0778-2113283
負責人：覃議慧
工作職責： 指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員崗位設置、人員招聘、流動、職務聘任、考核、獎勵、懲戒、辭聘解聘等管理政策；按照管理權(quán)限，負責事業(yè)單位崗位設置方案核準或?qū)徍耸乱恕?/span>
6.調(diào)解仲裁法規(guī)股
聯(lián)系電話：0778-2113253
負責人：覃俊華
工作職責：
落實人事、勞動爭議調(diào)解仲裁規(guī)則、制度；指導、檢查、監(jiān)督人事、勞動爭議調(diào)解仲裁工作；指導開展人事、勞動爭議預防工作；依法組織處理重大人事、勞動爭議；配合全局開展對勞動人事調(diào)解員的業(yè)務培訓工作。承擔人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。
7.就業(yè)培訓股
聯(lián)系電話：0778-2113250
負責人：覃俊華
工作職責：
擬訂區(qū)本級就業(yè)工作規(guī)劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業(yè)、勞動力流動就業(yè)和跨地區(qū)有序流動措施，健全公共就業(yè)服務體系；統(tǒng)籌落實城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策；落實就業(yè)失業(yè)登記管理辦法；配合有關(guān)部門落實就業(yè)專項資金使用管理辦法；落實大中專、職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生就業(yè)措施；落實就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。綜合管理來本區(qū)就業(yè)的國（境）外人員（不含專家）。
落實人力資源市場發(fā)展政策、規(guī)劃；落實人力資源服務機構(gòu)市場準入管理制度；加強對職業(yè)中介機構(gòu)管理；負責指導人力資源市場建設；落實促進人力資源合理流動和有效配置的政策，組織實施急需緊缺人才的開發(fā)工作；落實人員調(diào)配及隨軍家屬安置政策。
落實高技能人才和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；落實城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓政策、規(guī)劃，落實勞動預備制度；擬訂全區(qū)職業(yè)培訓機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導職業(yè)技術(shù)學校招生工作、師資隊伍和教材建設；指導、規(guī)范職業(yè)技能鑒定和技術(shù)等級崗位考核（鑒定）評審工作；落實國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準；負責職業(yè)技術(shù)學校招生計劃備案。
8.社會保險股
聯(lián)系電話：0778-2113551
負責人：舒剛權(quán)
工作職責：
落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險及其補充保險和退休人員社會化管理政策；落實城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標準；落實養(yǎng)老保險基金管理辦法；落實養(yǎng)老保險基金預測預警制度；負責區(qū)直屬單位及區(qū)直單位參保人員享受待遇條件的審核。
落實失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準；擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策，組織建立失業(yè)預警制度和失業(yè)動態(tài)監(jiān)測制度；擬訂經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置、權(quán)益保障政策；擬訂失業(yè)保險基金管理辦法；擬訂失業(yè)保險調(diào)劑金使用辦法；指導和規(guī)范失業(yè)保險和失業(yè)人員信息管理；審核本級失業(yè)保險調(diào)劑金使用。
落實醫(yī)療、生育保險及其補充保險政策、規(guī)劃、基金管理辦法、用藥和診療項目及醫(yī)療服務設施等管理標準；擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店的設立條件和標準及服務管理等具體辦法；擬訂區(qū)直單位醫(yī)療、生育保險、離休干部醫(yī)療保障政策。
落實工傷保險政策、規(guī)劃、標準并組織實施；落實工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷預防和康復管理政策；負責用人單位職工工傷認定工作。
落實農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策、發(fā)展規(guī)劃；會同有關(guān)部門實施農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金管理辦法；落實被征地農(nóng)民社會保障政策制度及標準并負責對征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障的相關(guān)事項進行審核。
9.勞動關(guān)系和監(jiān)察股
聯(lián)系電話：0778-2113251
負責人：
工作職責：
落實勞動監(jiān)察工作制度；指導、監(jiān)督勞動監(jiān)察機構(gòu)開展勞動監(jiān)察工作；組織實施勞動監(jiān)察員管理辦法；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。指導、參與或直接調(diào)查處理勞動監(jiān)察重大、疑難、復雜案件，對跨區(qū)域勞動監(jiān)察案件的協(xié)調(diào)處理；負責區(qū)直用人單位的勞動監(jiān)察。
落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設。
落實勞動關(guān)系政策；落實勞動合同、集體合同和勞動關(guān)系三方協(xié)商機制等相關(guān)政策；指導勞動標準制定工作；落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，完善和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負責人工資收入分配；完善特殊工時管理，完善企業(yè)職工離退休政策。承辦非國資委行使出資人權(quán)利的國有企業(yè)工效掛鉤方案審批。
10.社保基金監(jiān)督和財務股
聯(lián)系電話：0778-2113255
負責人：韋紅萍
工作職責：
落實社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策和運營機構(gòu)資格標準；依法監(jiān)督社保及補充保險金征繳、支付、管理和運營；組織查處重大案件；監(jiān)督就業(yè)專項資金的使用管理；承辦企業(yè)年金運營機構(gòu)基金管理合同備案工作。
組織實施有關(guān)財務制度，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；匯總編制本局管理的各項經(jīng)費預算并監(jiān)督實施；負責管理人力資源和社會保障專項資金；承擔局機關(guān)及所屬非獨立核算單位日常財務工作，指導監(jiān)督所屬單位財務管理工作；承擔局屬國有資產(chǎn)管理和審計工作；承擔有關(guān)信息規(guī)劃工作，綜合管理人力資源和社會保障統(tǒng)計和綜合統(tǒng)計工作。
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