按照吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳等五部門《關(guān)于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知》(吉人社明電〔2020〕5號(hào))要求，為確保一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助政策落實(shí)到位，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、補(bǔ)助范圍

在疫情防控期間為以下重點(diǎn)企業(yè)提供職業(yè)介紹的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按規(guī)定可申請(qǐng)享受一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。

(1)生產(chǎn)應(yīng)對(duì)疫情使用的醫(yī)用防護(hù)服、隔離服、醫(yī)用及具有防護(hù)作用的民用口罩等重要醫(yī)用物資企業(yè)及生產(chǎn)上述物資所需的重要原輔材料生產(chǎn)企業(yè)、重要設(shè)備制造企業(yè)和相關(guān)配套企業(yè)；

(2)生產(chǎn)重要生活必需品的骨干企業(yè)；

(3)重要醫(yī)用物資收儲(chǔ)企業(yè)；

(4)為應(yīng)對(duì)疫情提供相關(guān)信息通訊設(shè)備和服務(wù)系統(tǒng)的企業(yè)以及承擔(dān)上述物資運(yùn)輸、銷售任務(wù)的企業(yè)。

二、申請(qǐng)條件及標(biāo)準(zhǔn)

依法取得吉林省人力資源社會(huì)保障部門頒發(fā)的人力資源服務(wù)許可證，并且年度報(bào)告審核通過的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為重點(diǎn)企業(yè)推薦成功上崗人數(shù)為30人(含)以上的，補(bǔ)助1萬元；50人(含)以上的，補(bǔ)助2萬元；100人(含)以上的，補(bǔ)助4萬元；200人(含)以上的，補(bǔ)助8萬元。

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為多家重點(diǎn)企業(yè)推薦成功上崗人數(shù)，申請(qǐng)享受一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助時(shí)，推薦成功上崗人數(shù)可累加計(jì)算。推薦成功上崗的人員不限用工形式，既可以是全日制用工、也可以是非全日制用工；既可以在相對(duì)固定的崗位工作，也可以從事臨時(shí)性、季節(jié)性等比較靈活的用工形式。

三、申報(bào)材料

申請(qǐng)享受一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)時(shí)需要提交以下材料。

1.吉林省一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助申請(qǐng)審批表(見附件1)。

2.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)推薦成功上崗人員名單(見附件2)。

3.相關(guān)證明材料：

(1)人力資源服務(wù)許可證和工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

(2)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與重點(diǎn)企業(yè)簽訂服務(wù)合作協(xié)議；

(3)重點(diǎn)企業(yè)(或經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu))與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同(勞動(dòng)協(xié)議書)；

(4)重點(diǎn)企業(yè)(或經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu))支付勞動(dòng)者薪酬的證明；

(5)重點(diǎn)企業(yè)(或經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu))為勞動(dòng)者繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)證明等。

其中，(3)-(5)項(xiàng)經(jīng)重點(diǎn)企業(yè)和經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)雙方認(rèn)可，能提供一個(gè)即可。

三、申報(bào)程序

1.申請(qǐng)。按照屬地管理的原則，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(包括省直經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu))向所在地人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)；

2.審核。所在地人力資源和社會(huì)保障局依上報(bào)材料進(jìn)行審查，并對(duì)推薦成功上崗人員進(jìn)行情況調(diào)查(調(diào)查人數(shù)不少于20%)，提出審核意見；

3.公示。對(duì)審核通過的申報(bào)機(jī)構(gòu)名單在所在地人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日；

4.復(fù)核。公示無異議后報(bào)同級(jí)財(cái)政部門復(fù)核，復(fù)核通過后由財(cái)政部門將補(bǔ)助資金打入經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)指定賬號(hào)。

具體操作辦法及資金撥付流程，各地可結(jié)合本地實(shí)際進(jìn)行細(xì)化。

四、工作要求

(一)高度重視，抓好落實(shí)。各市(州)、縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門一定要高度重視，從通知下發(fā)之日起即可受理相關(guān)申報(bào)材料，及時(shí)開展相關(guān)調(diào)查，并按照快事快辦、注重時(shí)效的原則，及時(shí)快速將補(bǔ)助資金發(fā)放到位。

(二)嚴(yán)格管理，強(qiáng)化監(jiān)督。要嚴(yán)格把握審核標(biāo)準(zhǔn)和程序，加強(qiáng)資金管理，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，對(duì)虛報(bào)瞞報(bào)騙取補(bǔ)助資金的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，由各市(州)、縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)追回全部資金，并將機(jī)構(gòu)失信記錄納入吉林省失信“黑名單”，由省人社廳向社會(huì)公布。對(duì)在審批過程中不履行或不正確履行職責(zé)、違反規(guī)定濫用職權(quán)給予經(jīng)營(yíng)性人力資源機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

五、執(zhí)行期限

本通知自印發(fā)之日起實(shí)施，申請(qǐng)截止疫情解除后兩個(gè)月以內(nèi)。