臨沂市羅莊區(qū)人力資源和社會保障局各部門工作時間及聯(lián)系電話

負責局機關和所屬事業(yè)單位黨的建設工作。

2、人事科（掛檔案管理科、調配科牌子）
聯(lián)系方式：0539-8243677
負責人姓名：孫萍
辦公時間：8:30-12:00, 14:00-17:00（夏季）
 8:30-12:00, 14:00-17:00（冬季）
辦公地址：臨沂市羅莊區(qū)湖東二路與廣電巷交會處財稅大廈16樓
機構職能：負責局機關和直屬單位的機構編制、人事管理、社會保障工作，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員有關事項。負責局機關離退休人員的管理服務工作，指導直屬單位離退休人員的管理服務工作。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵制度。按照權限審核區(qū)政府實施的表彰獎勵事項。
負責全區(qū)政府口機關事業(yè)單位一般人員的人事檔案收集、整理、保管、統(tǒng)計工作。
擬訂人員（不含公務員）調配政策，按照規(guī)定承辦有關人員調配工作。

3、專業(yè)技術人員管理科（掛工人技術考核科牌子）
聯(lián)系方式：0539-8243206
負責人姓名：高興
辦公時間：8:30-12:00, 14:00-17:00（夏季）
8:30-12:00, 14:00-17:00（冬季）
辦公地址：臨沂市羅莊區(qū)湖東二路與廣電巷交會處財稅大廈16樓
機構職能：擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。貫徹執(zhí)行專業(yè)技術職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。負責初級專業(yè)技術職務評審委員會的管理工作，按照管理權限，負責中、高級專業(yè)技術職務資格的申報、評審和初級專業(yè)技術職務資格的評審工作。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。牽頭擬訂全區(qū)專業(yè)技術人才政策并組織實施。承擔有突出貢獻專家以及學術、技術（技能）帶頭人的選拔、管理有關工作。承辦享受政府特殊津貼人員的遴選、申報工作。按照院士工作的有關政策規(guī)定，配合做好院士遴選工作。完善落實博士后制度。實施全區(qū)機關企事業(yè)單位工人技術等級、辦法并監(jiān)督實施。
負責全區(qū)機關事業(yè)單位工人技術考核的有關政策規(guī)定的實施，管理并組織、指導、協(xié)調全區(qū)機關事業(yè)單位工人技術培訓、技術職務評聘工作，

4、事業(yè)單位人事管理科（掛畢業(yè)生就業(yè)科牌子）
聯(lián)系方式：0539-8246023
負責人姓名：宋娟麗
辦公時間：8:30-12:00, 14:00-17:00（夏季）
 8:30-12:00, 14:00-17:00（冬季）
辦公地址：臨沂市羅莊區(qū)湖東二路與廣電巷交會處財稅大廈16樓
機構職能：會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權限，承辦相關區(qū)屬事業(yè)單位崗位設置核準和聘用人員的備案工作。擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事管理相關制度。貫徹執(zhí)行機關工勤人員人事管理制度。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關政策并組織實施。擬訂區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員相關政策并組織實施。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。
負責全區(qū)“三支一扶”計劃的實施、畢業(yè)生就業(yè)見習創(chuàng)業(yè)引領及檔案管理工作

5、工資福利退休科（掛勞動關系科、信息科牌子）
聯(lián)系方式：0539-8243677
負責人姓名：劉群群
辦公時間：8:30-12:00, 14:00-17:00（夏季）8:30-12:00, 14:00-17:00（冬季）
辦公地址：臨沂市羅莊區(qū)湖東二路與廣電巷交會處財稅大廈16樓
機構職能：負責全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理區(qū)屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量。負責區(qū)屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負責區(qū)直事業(yè)單位人員退休審批、退休費審核工作。會同有關部門貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員參加工作時間確定及工齡計算的規(guī)定。
貫徹執(zhí)行勞動關系政策。貫徹執(zhí)行勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調勞動關系三方制度。擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善區(qū)管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定區(qū)管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督區(qū)管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關閉破產(chǎn)企業(yè)職工權益保障政策并組織實施。貫徹執(zhí)行最低工資標準和企業(yè)工資指導線并組織實施。貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度。貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。
負責全區(qū)人力資源和社會保障信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、管理、維護，以及社會保障卡信息的采集、制作和發(fā)放等工作。

6、羅莊區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊
聯(lián)系方式：0539-7108920
負責人姓名：趙華勝
辦公時間：8:30-12:00, 14:00-17:00（夏季）8:30-12:00, 14:00-17:00（冬季）
辦公地址：臨沂市羅莊區(qū)龍?zhí)堵?9號
機構職能：受區(qū)人力資源和社會保障局領導和委托，負責宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，并督促用人單位貫徹執(zhí)行。
檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。
負責受理對違法勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報、投訴。
依法糾正和查處違反勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的行為。
擬訂全區(qū)勞動保障監(jiān)察管理辦法并監(jiān)督組織實施，指導街鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察工作。
完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

7、羅莊區(qū)勞動人事爭議仲裁院
聯(lián)系方式：0539-7108921
負責人姓名：劉鵬
辦公時間：8:30-12:00, 14:00-17:00（夏季）8:30-12:00, 14:00-17:00（冬季）
辦公地址：臨沂市羅莊區(qū)龍?zhí)堵?9號
機構職能：依據(jù)相關律法規(guī)，公正及時解決勞動人事爭議，維護勞動者及用人單位的合法權益。
承擔管轄范圍內(nèi)發(fā)生的勞動人事爭議案件的調解仲裁工作。
承擔全區(qū)勞動人事爭議預防調解體系建設工作。
貫徹執(zhí)行和宣傳有關勞動人事爭議的法律法規(guī)。
承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。
完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

8、羅莊區(qū)社會保險事業(yè)中心
聯(lián)系方式：0539-8243816
負責人姓名：張振濤
辦公時間：8:30-12:00, 14:00-17:00（夏季）8:30-12:00, 14:00-17:00（冬季）
辦公地址：臨沂市羅莊區(qū)迎賓大道265號羅莊政務中心5樓
機構職能：貫徹執(zhí)行上級關于社會保險工作的方針政策、法律法規(guī)。參與編制全區(qū)社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，承擔基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險基金預決算草案編制和預算執(zhí)行管理服務工作。
承擔社會保險登記、個人賬戶管理、社會保險相關檔案保管工作。承擔基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)和養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作。
承擔社會保險費待遇和用人單位繳納工傷保險費核定工作。承擔社會保險待遇審核支付工作。
向社會提供保險查詢、業(yè)務咨詢等服務。定期向社會公布全區(qū)社會保險參保及社會保險基金收支情況。
定期向社會保險監(jiān)督委員會匯報社會保險基金的收支、管理和投資運營情況。
配合做好社會保險方面舉報和投訴的受理工作。
承擔全區(qū)社會保險業(yè)務經(jīng)辦管理服務信息化建設工作。
完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

9、羅莊區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心
聯(lián)系方式：0539-8243051
負責人姓名：王玉興
辦公時間 8:30-12:00, 14:00-17:00（夏季）8:30-12:00, 14:00-17:00（冬季）
辦公地址：臨沂市羅莊區(qū)湖東二路與廣電巷交會處財稅大廈2樓
機構職能：貫徹執(zhí)行就業(yè)方針政策，配合機關制訂全區(qū)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃。落實擴大就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)和技能人才服務有關法律法規(guī)和政策，配合機關實施就業(yè)和再就業(yè)工作。
承擔就業(yè)登記、失業(yè)登記等服務事項辦理工作，為城鄉(xiāng)各類勞動者提供公共就業(yè)服務，開展就業(yè)援助、貧困人口就業(yè)扶貧和大中專畢業(yè)生就業(yè)服務。協(xié)調指導全區(qū)就業(yè)資金投入、稅費減免和小額擔保貸款工作，落實各項補貼政策。
承擔區(qū)直下崗、失業(yè)人員的綜合保障工作。指導全區(qū)就業(yè)服務機構和街道、社區(qū)就業(yè)服務基層組織的業(yè)務工作。
參與擬訂公共就業(yè)服務計劃并承擔組織實施的服務保障工作。配合推進全區(qū)公共就業(yè)人才服務工作。
貫徹落實國家、省、市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，承擔大中專畢業(yè)生就業(yè)服務工作。
貫徹落實農(nóng)民工工作政策，承擔農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作。
承擔職業(yè)技能考核、鑒定的輔助性工作。承擔技工院校、職業(yè)中專（含職業(yè)高中、職業(yè)中專）、普通中專、高等院校畢業(yè)生以及各類職業(yè)培訓機構職業(yè)技能鑒定工作。承擔從業(yè)人員職業(yè)技能鑒定工作。
配合做好全區(qū)人才交流服務工作，承辦人才引進開發(fā)、人才資源儲備等各項服務工作。組織開展人才素質測評工作。
承擔職業(yè)介紹、職業(yè)指導和人力資源市場招聘活動的服務指導工作，管理人力資源供求信息庫。承擔零工市場管理服務的業(yè)務指導工作，發(fā)布用工與求職信息，進行失業(yè)登記、求職登記、用工登記，辦理錄用備案手續(xù)。配合做好社會民辦各類職業(yè)介紹機構的統(tǒng)一管理工作。
承擔流動人員人事檔案、人事代理、人才經(jīng)辦服務工作。承擔區(qū)人力資源市場管理的服務保障工作，組織人力資源招聘活動，舉辦各類人力資源交流會。
承擔城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作。參與推進全區(qū)公共就業(yè)實訓基地建設。組織開展全區(qū)職業(yè)技能開發(fā)政策研究及成果推廣應用、產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。承擔職業(yè)技能開發(fā)信息收集、匯總、上報工作。
組織開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，落實全區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)政策。組織指導創(chuàng)業(yè)專家志愿團建設和創(chuàng)業(yè)項目征集發(fā)布工作，做好創(chuàng)業(yè)項目跟蹤指導服務。承擔全區(qū)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)的服務保障工作。
承擔相關行業(yè)領域安全生產(chǎn)技術支撐和服務保障工作。
承擔相關行業(yè)和領域深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境的技術支撐和服務保障工作。
完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。