重慶市開州區(qū)人力資源和社會保障局各科室辦公電話

（一）科室名稱：辦公室

負責機關日常運轉，承擔安全、機要、保密、值班、政務信息、政務公開、會務、文檔管理、行政后勤等工作。負責機關和非獨立核算事業(yè)單位財務管理、政府采購、項目資金、固定資產(chǎn)、內(nèi)部審計和規(guī)劃統(tǒng)計工作，指導所屬事業(yè)單位的財務核算工作；負責印章管理、公物管理、辦公用品購置和車輛管理；牽頭負責本系統(tǒng)工作安排、督查督辦工作；牽頭負責信息化建設管理、網(wǎng)絡安全等工作。

電話：023-52299108、023-52299127

（二）科室名稱：法規(guī)科（信訪科）

負責人社系統(tǒng)法治建設，負責深入推進依法行政和“放管服”改革等工作，宣傳貫徹人力社保相關法律法規(guī)規(guī)章，負責規(guī)范性文件的合法性審查、行政復議、行政應訴等信息審查研判工作。負責平安建設及政法綜治工作。負責貫徹落實信訪條例；擬訂人力資源和社會保障信訪工作的管理規(guī)則，綜合推進全系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作；負責來信辦理、來訪接待等工作；組織協(xié)調處理有重大影響的群體性突發(fā)事件；綜合分析信訪信息并提出處置建議。

電話：023-52299131

（三）科室名稱：政工科

負責本系統(tǒng)黨建工作。負責本系統(tǒng)政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等工作；貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，負責本系統(tǒng)干部職工的黨風廉政教育、行業(yè)作風建設和糾風工作。擬訂并組織實施內(nèi)部管理制度和行政運行規(guī)范；承擔系統(tǒng)的人事管理、機構編制和隊伍建設等工作；負責單位干部職工學習教育、出勤考核、目標管理、獎懲、任免、工資福利和離退休人員等管理工作。

電話：023-52299270

（四）科室名稱：政策研究室

負責人力社保工作熱點難點問題專項調查研究和對策性研究；組織編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；承擔領導講話、工作匯報、計劃總結等全局性綜合性文稿撰寫；負責全系統(tǒng)重要文件的審核工作；牽頭開展本系統(tǒng)宣傳工作；承擔人力社保系統(tǒng)信息宣傳、網(wǎng)絡輿情處理和新聞發(fā)布工作；組織開展人力社保對外學術交流和學術研究工作；負責組織開展人力社保改革相關工作；牽頭辦理議案、提案和建議意見。

電話：023-52299129

（五）科室名稱：就業(yè)促進科

貫徹落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、計劃和勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策；健全公共就業(yè)服務體系，指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；貫徹落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)、就業(yè)援助等政策；執(zhí)行就業(yè)資金使用管理辦法，編制就業(yè)補助資金預算，督促預算執(zhí)行，監(jiān)督資金管理使用和開展績效評價。執(zhí)行失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法；建立完善失業(yè)監(jiān)測和預警制度，執(zhí)行預防、調節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結構調整中涉及職工權益保障的政策。貫徹落實人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展的政策和規(guī)劃，指導人力資源社會服務機構管理工作；負責勞務派遣經(jīng)營許可工作；牽頭組織企業(yè)緊缺優(yōu)秀人才的引進工作；負責人才綜合協(xié)調匯總工作；負責公共服務平臺建設工作；牽頭開展鄉(xiāng)村振興、扶貧解困等工作。

電話：023-52299171

（六）科室名稱：職業(yè)能力建設科

貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，統(tǒng)籌技能人才開發(fā)、培訓和管理工作；負責技工學校的監(jiān)督管理、職業(yè)培訓機構審批管理；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)技能培訓等工作。嚴格執(zhí)行職業(yè)分類、職業(yè)技能標準，指導開展職業(yè)技能鑒定，指導并組織開展職業(yè)技能大賽；負責機關事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能等級考核工作。

電話：023-52218668

（七）科室名稱：事業(yè)人員管理科（重慶市開州區(qū)職稱改革辦公室）

指導和組織事業(yè)單位人事制度改革；負責事業(yè)單位崗位設置管理制度的指導、監(jiān)督和調控工作；負責事業(yè)單位人員（含機關工勤人員）崗位等級晉升、審批和聘任工作；負責事業(yè)單位工作人員的公開招聘、交流調配、引進外派等工作；負責專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育；承擔專業(yè)技術人才規(guī)劃、培養(yǎng)、評價、激勵等工作；負責部分高級專家延長退休年齡的審批工作；組織實施深化職稱改革和稱職申報受理、牽頭評審工作；負責事業(yè)單位人員（區(qū)管干部除外）因公出國出境審核、備案工作；協(xié)助做好公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作；負責按照職能承擔區(qū)級表彰獎勵工作；承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

電話：023-52218661

（八）科室名稱：工資福利科

貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和政策；綜合管理事業(yè)單位在職工作人員工資、離退休人員待遇及福利和統(tǒng)計調查工作；負責執(zhí)行機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金政策和標準。負責組織實施機關事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作；負責機關事業(yè)單位工作人員連續(xù)工齡的確定、認定工作；負責事業(yè)單位人員退休審批管理工作；負責機關事業(yè)單位人員喪葬撫恤、遺屬生活困難定期補助的審批工作。

電話：023-52218663

（九）科室名稱：社會保障科

貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險、工傷保險等社會保險政策法規(guī)；貫徹落實企業(yè)年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標準，執(zhí)行養(yǎng)老保險全市統(tǒng)籌和基金管理辦法；負責參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休、特殊工種退休和因病退休審核審批工作；負責參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員的連續(xù)工齡認定工作；負責工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定。

電話：023-52299169

（十）科室名稱：勞動關系科（調解仲裁科）

擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度的實施規(guī)劃；負責勞動人事爭議仲裁委員會辦公室工作；負責勞動人事爭議仲裁調解員、仲裁員的監(jiān)督管理；指導鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、企業(yè)勞動爭議調解委員會工作；負責實施勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度，執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度；貫徹消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；負責企業(yè)特殊工時制度審批工作。

電話：023-52299126

（十一）科室名稱：勞動保障監(jiān)察科（基金監(jiān)督科）

貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并擬訂相關配套政策；維護農(nóng)民工合法權益；協(xié)調處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題；貫徹執(zhí)行勞動保障監(jiān)察工作制度和管理辦法；組織開展勞動保障監(jiān)察工作，依法查處和督辦相關案件；負責勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設；規(guī)范指導勞動保障監(jiān)察機構、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為。執(zhí)行基本養(yǎng)老保險、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)、職業(yè)年金基金監(jiān)督監(jiān)管制度；受理社會保險基金監(jiān)督舉報事項，組織查處相關案件；執(zhí)行工傷預防、認定和康復政策；負責人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡建設。

電話：023-52299200